考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:250
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年劳务员每日一练《专业管理实务》9月13日专为备考2024年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A向当地劳动保障监察机构举报投诉
B向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
D通过法律诉讼途径解决
A职工劳动关系所在单位
B用人单位
C承包经营单位
D职工个人
A优秀
B良好
C合格
D不合格
A决策
B施工前准备
C施工
D投标
A强制性;
B缴费性;
C互济性;
D福利性;
E均等性;
A在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
B在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
D新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
E根据个人表现,不断调整工资标准