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2024年劳务员每日一练《专业基础知识》9月1日

2024年劳务员每日一练《专业基础知识》9月1日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：833

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》9月1日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 在《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中，全面表述了农民工权益保护的指导思想和基本原则。

    A对

    B错

  • 2. 取得施工总承包资质的企业，不可以将专业工程依法进行分包。

    A对

    B错

  • 3. 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

    A对

    B错

  • 4. 安全防护用品主要的作用是保护劳动者人身安全与健康。

    A对

    B错

  • 1. 在我国，施工总承包资质分为（）个类别

    A12个

    B36个

    C60个

    D13个

  • 2. 施工现场发生了严重的安全事故，但是项目负责人联系不上，此时现场有关人员应该( )。

    A继续联系项目负责人

    B上报至国务院安全生产监督管理部门

    C直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门 报告

    D不汇报

  • 3. 劳动力需求计划的编制要求要保持( )均衡使用。

    A劳动工作

    B劳动时间

    C劳动力

    D劳动人员

  • 4. 人力资源计划中应解决的核心问题是（ ）。

    A充分考虑内外部环境变化

    B企业的人力资源保障问题

    C企业总体发展战略目标

    D人力资源规划

  • 1. 按照编制程序和用途，建筑工程定额分为施工定额、概算指标、( )。

    A预算定额

    B投资估算指标

    C估算定额

    D预算指标

    E施工指标

  • 2. 应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

    A劳动者在该用人单位连续工作满十年；

    B劳动者年龄较大并无其他工作的；

    C用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

    D连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失；

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