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2024年劳务员每日一练《专业基础知识》8月29日

2024年劳务员每日一练《专业基础知识》8月29日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：903

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》8月29日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 安全防护用品主要的作用是保护劳动者人身安全与健康。

    A对

    B错

  • 2. 职业健康监护工作必须有专职人员负责，并建立健全职业健康监护档案。

    A对

    B错

  • 3. 管道安装标高的单位一般为毫米（mm），一般要精确到小数点后两位。

    A对

    B错

  • 4. 原有的合同文本，经所在地省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局审查同意，在限期内可以继续使用。

    A对

    B错

  • 1. 薪酬管理的公平目标不包括（ ）。

    A分配公平

    B过程公平

    C机会公平

    D效率公平

  • 2. 《就业促进法》规定劳动者依法享有（ ）的权利的保护和管理。

    A平等社会保险和保障

    B平等的就业机会

    C平等的医疗保障

    D平等的就业和自主择业

  • 3. 在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（ ）人。

    A2

    B3

    C4

    D5

  • 4. 2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

    A由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；

    B由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；

    C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；

    D由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

  • 1. 因（ ）情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    A超越职权，侵害信访人合法权益的

    B滥用职权，侵害信访人合法权益的

    C行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的

    D办理信访事项推诿、敷衍、拖延的

    E适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的

  • 2. 建筑设备及线路管道绝大部分依附于建筑物上，其形式有有( )。

    A內敷

    B外敷

    C明敷

    D暗敷

    E上敷

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