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2024年劳务员每日一练《专业基础知识》8月28日

2024年劳务员每日一练《专业基础知识》8月28日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：451

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》8月28日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 焊接风管的焊缝应平整，不应有裂缝、凸瘤、穿透、夹渣、气孔及其他缺陷，焊接后板材的变形应矫正，并将飞溅物清除干净。

    A对

    B错

  • 2. 总价合同分为固定总价合同、变动总价合同和成本加酬金总价合同三种类型。

    A对

    B错

  • 3. 卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小于200mm。

    A对

    B错

  • 4. 订立劳动合同时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    A对

    B错

  • 1. 下列不属于职业健康监护档案的是( )。

    A劳动者的职业史

    B职业危害接触史

    C职业健康检查结果

    D劳动合同

  • 2. 以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（ ）。

    A子女平等接受义务教育

    B子女平等接受高等教育

    C社会保障

    D参与政治活动

  • 3. 劳动力需求计划的编制要求要保持( )均衡使用。

    A劳动工作

    B劳动时间

    C劳动力

    D劳动人员

  • 4. 2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

    A由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；

    B由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；

    C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；

    D由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

  • 1. 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是( )。

    A公开；

    B公平；

    C效率；

    D平等；

    E合法；

  • 2. 下列属于施工现场噪声治理措施的有( )。

    A消除噪声源

    B控制噪声传播

    C加强个人防护

    D减弱噪声源

    E停止施工作业

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