考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1026
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年劳务员每日一练《专业管理实务》4月1日专为备考2022年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
B没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇
C依据合同
D根据公司制度而定
A工作卡和工资卡;
B工资卡和床头卡;
C床头卡和金融卡;
D工作卡和床头卡;
A双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;
B合同内容是否符合法规和政策;
C双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;
D合同字迹是否工整、清晰;
A按管理权限分类
B按生产要素分类
C按使用范围分类
D按使用年限分类
A工伤保险金
B工资补偿金
C伤残补助
D医疗费
E银行贷款
A正常施工条件
B雨季施工
C严重危及劳动者生命安全情形
D基础部位施工
E主体结构施工