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2024年劳务员每日一练《专业基础知识》8月19日

2024年劳务员每日一练《专业基础知识》8月19日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1644

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》8月19日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 振动危害的治理要从消除和减弱振动源、控制振动传播、加强个人防护三方面着手。

    A对

    B错

  • 2. 劳务合同如果不进行备案就不生效。

    A对

    B错

  • 3. 在建筑施工图的标高中我国把青岛附近黄海某处平均海平面定为相对标高零点，其他各地标高都以它作为基准。

    A对

    B错

  • 4. 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

    A对

    B错

  • 1. 人员招聘成败的关键是()。

    A公开招聘；

    B公平公正；

    C效率优先；

    D择优录用；

  • 2. 人力资源不包括人的（ ）。

    A智力

    B体力

    C思想

    D知识

  • 3. ( )是决定工程质量好坏的关键。

    A施工人员控制

    B施工材料控制

    C施工机械控制

    D施工工艺的控制

  • 4. 下列选项中，不属于《建筑法》包括的内容的是( )。

    A建筑许可

    B建筑工程涉及的土地征用

    C建筑安全生产管理

    D建筑工程质量管理

  • 1. 合同双方因合同发生争议，可以采取的解决途径有()

    A协商解决；

    B和解、调解；

    C仲裁；

    D起诉；

  • 2. 信访工作机制主要包括（ ）。

    A信访接待受理

    B信访处理回复

    C信访工作回访

    D检查信访事项

    E分析信访情况

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