考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:852
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年劳务员每日一练《专业管理实务》8月14日专为备考2024年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A按管理权限分类
B按生产要素分类
C按使用范围分类
D按使用年限分类
A一次性享受工伤保险
B一次性享受医疗保险
C一次性享受失业保险
D一次性享受养老保险
A分包单位负责人
B总包相关人员
C质检员
D班组长
A不按认定结果履行义务
B要求上级领导处理
C要求丙所在项目经理部处理
D依法申请行政复议
A在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
B在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
D新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
E根据个人表现,不断调整工资标准
A限制承接新业务
B责令整改
C通报批评
D记入建设行业信用信息提示系统
E禁止进入本地建筑市场