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2024年劳务员每日一练《专业基础知识》8月3日

2024年劳务员每日一练《专业基础知识》8月3日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：778

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》8月3日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 高处作业时可以跨越或攀登防护栏杆以及脚手架和平台等临时设施的杆件。

    A对

    B错

  • 2. 建立完善的质量保证体系是施工项目进度控制的措施之一。

    A对

    B错

  • 3. 安装变压器之前可以不用了解变压器铭牌的内容。

    A对

    B错

  • 4. 向从业人员提供安全防护用具和安全防护服装，是监理单位的一项法定义务。

    A对

    B错

  • 1. 总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后( )内必须将所有图纸问题提交总包技术部门。

    A3 天

    B5 天

    C7 天

    D10 天

  • 2. 建筑业劳动合同劳动争议处理中明确：甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起 60 日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在( )日内向当地人民法院提起诉讼。

    A60

    B30

    C15

    D7

  • 3. 盥洗、淋浴用卫生器具主要有洗脸盆、浴盆、成套淋浴房、盥洗槽等。其排放的水称为( )。

    A生活废水

    B生活污水

    C生产污水

    D生产废水

  • 4. 就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。

    A时效性

    B能动性

    C社会性

    D时代性

  • 1. 合同双方因合同发生争议，可以采取的解决途径有()

    A协商解决；

    B和解、调解；

    C仲裁；

    D起诉；

  • 2. 上述案例体现了人力资源管理具有()

    A时效性；

    B能动性；

    C再生性；

    D连续性；

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