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2024年劳务员每日一练《专业基础知识》6月22日

2024年劳务员每日一练《专业基础知识》6月22日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：498

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》6月22日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 安装工程施工图中工艺流程图仅表明其相互关联关系和生产中的物料流向，有比例，无示意。

    A对

    B错

  • 2. 硅酸盐水泥常用于浇筑大坝。

    A对

    B错

  • 3. 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

    A对

    B错

  • 4. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。

    A对

    B错

  • 1. 下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。

    A提出要求

    B协商研究

    C做出答复

    D签订协议

  • 2. 下列关于对女职工在哺乳期的保护说法错误的是( )

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 3. 2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

    A由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；

    B由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；

    C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；

    D由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

  • 4. 对于“回头好马”的考量，上述案例运用了哪种绩效管理方法()。

    A简单排序法；

    B目标管理法；

    C360 考核法；

    D工作记录法；

  • 1. 下列属于建筑施工具有的特点的有( )。

    A固定性

    B庞大性

    C多样性

    D总体性

    E单一性

  • 2. 建筑业企业资质分为( )等序列。

    A施工总承包

    B施工分包

    C专业承包

    D施工劳务

    E专业总承包

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