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2024年劳务员每日一练《专业基础知识》6月17日

2024年劳务员每日一练《专业基础知识》6月17日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：985

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》6月17日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 振动危害的治理要从消除和减弱振动源、控制振动传播、加强个人防护三方面着手。

    A对

    B错

  • 2. 职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。

    A对

    B错

  • 3. 违章指挥、强令冒险作业，侵犯了从业人员的合法权利，是严重的违法行为，也是导致安全事故的重要因素。

    A对

    B错

  • 4. 劳动合同必须采用书面形式。

    A对

    B错

  • 1. 人员招聘成败的关键是()。

    A公开招聘；

    B公平公正；

    C效率优先；

    D择优录用；

  • 2. ( )伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。

    A1~4 级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门；

    B1~4 级,省(自治区、直辖市)人民政府；

    C1~5 级,省(自治区、直辖市)劳动保障行政部门；

    D1~5 级,省(自治区、直辖市)大民政府；

  • 3. 下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。

    A劳动力主要集中在劳务分包企业

    B劳动力主要来源于城镇

    C劳动力的聘用期相对较短

    D普通工人多于高技能工人

  • 4. 信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（ ）。

    A登记

    B初步审查

    C作出决定

    D复查或复核

  • 1. 劳动定额的表现形式分为( )和( )两种。

    A时间定额

    B产量定额

    C工作定额

    D时限定额

    E数量定额

  • 2. 下列属于项目经理部一般设置的部门有( )。

    A商务管理部门

    B质量安全监控管理部门

    C生产管理部门

    D施工技术管理部门

    E安全管理部门

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