2024年劳务员每日一练《专业管理实务》6月16日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1211

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年劳务员每日一练《专业管理实务》6月16日专为备考2024年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 可以将张三的试用期约定为 3 个月。

    A

    B

  • 2. 甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

    A

    B

  • 3. 徐女士的要求是合法的。

    A

    B

  • 4. 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的 8%,全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

    A

    B

  • 1. 承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。

    A资金要求

    B设备要求

    C业绩要求

    D技术要求

  • 2. “建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。

    A《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22 号);

    B《国务院关于解决农民工问题的若干意见》;

    C《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》;

    D《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》;

  • 3. 劳动定额的表现形式分为( )。

    A时间定额和技术定额

    B技术定额和经济定额

    C经济定额和产量定额

    D产量定额和时间定额

  • 4. 用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。

    A表现较好的职工

    B订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

    C女职工

    D年老体弱的职工

  • 1. 用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

    A形式

    B银行账号

    C周期

    D日期

    E标准

  • 2. 上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

    A正常施工条件

    B雨季施工

    C严重危及劳动者生命安全情形

    D基础部位施工

    E主体结构施工