考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1636
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年劳务员每日一练《专业管理实务》6月14日专为备考2024年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A资金要求
B设备要求
C业绩要求
D技术要求
A工作卡和工资卡;
B工资卡和床头卡;
C床头卡和金融卡;
D工作卡和床头卡;
A用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行
B没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇
C依据合同
D根据公司制度而定
A比例数示法
B经验估计法
C典型定额法
D统计分析法
A在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
B在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
D新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
E根据个人表现,不断调整工资标准
A正常施工条件
B雨季施工
C严重危及劳动者生命安全情形
D基础部位施工
E主体结构施工