2022年劳务员每日一练《专业管理实务》3月22日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:322

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年劳务员每日一练《专业管理实务》3月22日专为备考2022年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

    A

    B

  • 2. 丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?

    A

    B

  • 3. 贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

    A

    B

  • 4. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。

    A

    B

  • 1. 劳务施工单位应配备专兼职管理人员,以配合( )共同做好实名制工作。

    A建设单位

    B总承包单位

    C劳务分包单位

    D劳务班组

  • 2. 劳务分包队伍应按( )的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

    A施工总包方

    B施工监理方

    C劳务质检员

    D工程建设方

  • 3. 劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。

    A40

    B45

    C50

    D55

  • 4. 下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。

    A面谈法

    B观察法

    C专家意见法

    D问卷调查法

  • 1. 用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

    A形式

    B银行账号

    C周期

    D日期

    E标准

  • 2. 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?

    A工伤保险金

    B工资补偿金

    C伤残补助

    D医疗费

    E银行贷款

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