2024年劳务员每日一练《专业管理实务》6月1日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:973

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年劳务员每日一练《专业管理实务》6月1日专为备考2024年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

    A

    B

  • 2. 可以将张三的试用期约定为 3 个月。

    A

    B

  • 3. 丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系?

    A

    B

  • 4. 贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

    A

    B

  • 1. 工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。

    A0%

    B5%

    C10%

    D15%

  • 2. 《劳动合同法》第十条都明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立的书面劳动合同。

    A

    B

    C

    D

  • 3. 劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场()一览表

    A材料和设备

    B人员和设备

    C工种和人数

    D材料和工种

  • 4. 当劳务队伍的总人数超过( )时,必须配备一名专职劳务员。

    A100

    B80

    C50

    D30

  • 1. 上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

    A正常施工条件

    B雨季施工

    C严重危及劳动者生命安全情形

    D基础部位施工

    E主体结构施工

  • 2. 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。

    A限制承接新业务

    B责令整改

    C通报批评

    D记入建设行业信用信息提示系统

    E禁止进入本地建筑市场