考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1787
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年劳务员每日一练《专业管理实务》5月5日专为备考2024年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A由建设单位或总承包单位先行支付
B责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C通过法律途径解决
D建立公司制农民工工资的约束和保障机制
A100
B80
C50
D30
A面谈法
B观察法
C专家意见法
D问卷调查法
A入场质量教育和日常质量教育
B质量方针教育和质量体系教育
C质量意识教育和质量控制方法教育
D质量检验标准教育和QC小组活动
A工伤保险金
B工资补偿金
C伤残补助
D医疗费
E银行贷款
A在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
B在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
D新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
E根据个人表现,不断调整工资标准