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2024年劳务员每日一练《专业基础知识》4月27日

2024年劳务员每日一练《专业基础知识》4月27日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：531

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》4月27日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 从事可能飞溅渣屑的机械设备作业，操作人员必须戴防护眼镜。

    A对

    B错

  • 2. 振动危害的治理要从消除和减弱振动源、控制振动传播、加强个人防护三方面着手。

    A对

    B错

  • 3. 双方当事人约定的劳动合同内容是否有效 ()。

    A对

    B错

  • 4. 总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。

    A对

    B错

  • 1. 排水工程的管材要区分重力流和( )，前者承压低、后者承压高。

    A稳定流

    B满管流

    C压力流

    D均匀流

  • 2. 混凝土外加剂中，常用三乙醇胺作为( )。

    A减水剂

    B引气剂

    C早强剂

    D膨胀剂

  • 3. ( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    A固定期限劳动合同

    B无固定劳动合同

    C短期劳动合同

    D长期劳动合同

  • 4. 2013 年 1 月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但 2013 年 3 月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此,公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与玉某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

    A由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同；

    B由于王某不能胜任工作，甲公司应提前 30 日通知王某，解除劳动合同；

    C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同；

    D由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同；

  • 1. 属于无效合同的情况包括()

    A一方以欺诈的手段订立合同损害对方当事人的利益；

    B显失公平订立的合同；

    C合同标的实现损害社会公共利益；

    D与对方恶意串通损害第三人利益；

  • 2. 以下属于管理人员培训的有（ ）。

    A岗位培训

    B技术工人等级培训

    C继续教育

    D学历教育

    E班组长培训

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