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2024年劳务员每日一练《专业基础知识》4月2日

2024年劳务员每日一练《专业基础知识》4月2日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1634

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》4月2日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. Q420是屈服强度不小于420MPa的碳素钢。

    A对

    B错

  • 2. 建筑工程法律体系的纵向结构分为四个层次。

    A对

    B错

  • 3. 建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务三个序列。

    A对

    B错

  • 4. 劳务合同如果不进行备案就不生效。

    A对

    B错

  • 1. 下列选项中，不属于《建筑法》包括的内容的是( )。

    A建筑许可

    B建筑工程涉及的土地征用

    C建筑安全生产管理

    D建筑工程质量管理

  • 2. 人力资源计划中应解决的核心问题是（ ）。

    A充分考虑内外部环境变化

    B企业的人力资源保障问题

    C企业总体发展战略目标

    D人力资源规划

  • 3. 以下不属于施工项目管理内容的是()。

    A施工项目的生产要素管理

    B组织协调

    C施工现场的管理

    D项目的规划设计

  • 4. 以下关于标高的表述正确的是()。

    A标高就是建筑物的高度

    B一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点

    C我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点

    D一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点

  • 1. 以下关于市政公用工程施工总承包企业承包工程范围的说法，正确的是（）

    A一级可承担各种类市政公用工程的施工

    B二级可承担市政公用工程的各类城市道路;单跨45m及以下的城市桥梁

    C三级可承担市政公用工程的城市道路工程（不含快速路）;单跨25m及以下的城市桥梁工程

    D三级可承担市政公用工程的2kg/cm2及以下中压、低压燃气管道、调压站;供热面积50万m2及以下热力工程，直径0.2m及以下热力管道

    E三级可承担市政公用工程单项合同额2500万元及以下的市政综合工程

  • 2. 人力资源规划的内容包括（ ）。

    A人员规划

    B制度规划

    C战略规划

    D技术规划

    E费用规划

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