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2024年劳务员每日一练《专业管理实务》3月10日

2024年劳务员每日一练《专业管理实务》3月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：103

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业管理实务》3月10日专为备考2024年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 可以将张三的试用期约定为 3 个月。

    A对

    B错

  • 2. 丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

    A对

    B错

  • 3. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

    A对

    B错

  • 4. 徐女士的要求是合法的。

    A对

    B错

  • 1. 丙在区劳动监察大队不被受理时，当时应该采取什么行动？

    A当众吵闹，引起周围人的注意

    B向媒介爆料，或网上爆料

    C采取暴力抵抗行为

    D向劳动部门提请仲裁

  • 2. 比较类推法也称为()法？

    A比例数示法

    B坐标图示法

    C典型定额法

    D技术测定法

  • 3. 一线作业人员的年龄最多不超过()岁？

    A50

    B55

    C60

    D65

  • 4. 用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原则。

    A平等自愿、协商一致

    B公平

    C公正

    D公开

  • 1. 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。

    A施工作业人员

    B劳务员

    C劳务企业

    D总承包企业

    E建设单位

  • 2. 社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

    A强制性;

    B缴费性;

    C互济性;

    D福利性;

    E均等性;

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