考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:730
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年劳务员每日一练《专业管理实务》1月16日专为备考2024年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;
B合同内容是否符合法规和政策;
C双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;
D合同字迹是否工整、清晰;
A法人代表
B工程部经理
C项目技术负责人
D劳务员
A对象是施工项目;
B主体是建设单位;
C内容是按阶段变化的;
D要求强化组织协调工作;
A材料和设备
B人员和设备
C工种和人数
D材料和工种
A在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
B在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
D新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
E根据个人表现,不断调整工资标准
A工伤保险金
B工资补偿金
C伤残补助
D医疗费
E银行贷款