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2024年劳务员每日一练《专业管理实务》1月10日

2024年劳务员每日一练《专业管理实务》1月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：260

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业管理实务》1月10日专为备考2024年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

    A对

    B错

  • 2. 劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

    A对

    B错

  • 3. 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

    A对

    B错

  • 4. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

    A对

    B错

  • 1. 企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以()的罚款。

    A1000元以上5000元以下

    B1000以上1万元以下

    C5000元以上1万元以下

    D1万元以上2万元以下

  • 2. 项目开工前，应当由()组织入场教育，参与施工的各分包单位的各级管理人员参加。

    A监理单位

    B业主单位

    C设计单位

    D总包单位

  • 3. 劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

    A施工总包方

    B施工监理方

    C劳务质检员

    D工程建设方

  • 4. 伤亡事故处理工作应当在（ ）日内结案，特殊情况不得超过（ ）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。

    A90；160

    B90；180

    C80；160

    D80；180

  • 1. 社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

    A强制性;

    B缴费性;

    C互济性;

    D福利性;

    E均等性;

  • 2. 建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。

    A在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇

    B在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇

    C明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度

    D新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准

    E根据个人表现，不断调整工资标准

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