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2023年劳务员每日一练《专业基础知识》12月18日

2023年劳务员每日一练《专业基础知识》12月18日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：800

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业基础知识》12月18日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 双方当事人约定的劳动合同内容是否有效 ()。

    A对

    B错

  • 2. 劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。

    A对

    B错

  • 3. 项目部劳动力计划编制的主要内容包括根据劳务净需求的新增部分,制订具体的补充或调剂计划。

    A对

    B错

  • 4. 施工总承包、专业承包、施工劳务各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。

    A对

    B错

  • 1. 下列选项中，不属于施工阶段的安全技术措施的是( )。

    A施工前由技术负责人向有关人员进行安全技术交底

    B有预防自然灾害的专门安全技术措施

    C高险难作业工人须经身体检查合格后，方可施工作业

    D现场应有防火、防爆安全技术措施

  • 2. 用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 3. 单位正电荷由高电位移向低电位时电场力所作的功称为( )。

    A电流

    B电压

    C电阻

    D电功率

  • 4. 对强行性规范，当事人( )，如果违反则导致合同无效；对任意性规范，当事人可以合意排除适用。

    A可遵守

    B不遵守

    C必须遵守

    D选择遵守

  • 1. 信访工作机制主要包括（ ）。

    A信访接待受理

    B信访处理回复

    C信访工作回访

    D检查信访事项

    E分析信访情况

  • 2. 建建筑给水系统按水平干管的敷设位置，可分( )等管网布置方式。

    A上行下给式

    B上供上回式

    C下行上给式

    D下供下回式

    E环状供水式

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