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2023年劳务员每日一练《专业管理实务》12月8日

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》12月8日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：935

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》12月8日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

    A对

    B错

  • 2. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

    A对

    B错

  • 3. 甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

    A对

    B错

  • 4. 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

    A对

    B错

  • 1. 甲公司和张三签订的合同为何种类型的合同?()。

    A有固定期限的合同

    B无固定期限的合同

    C临时性合同

    D以完成一定工作任务为期限的合同

  • 2. 下列不属于对农民工权益保护的规定的是 )。

    A《劳动法》

    B《就业促进法》

    C《农民工权益保障法》

    D《劳动合同法》

  • 3. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。

    A法律援助

    B支付令

    C社会救济

    D依法制裁用人单位

  • 4. 应当向（ ）部门提出工伤认定申请。

    A建设行政主管

    B社会保险行政

    C安全主管

    D劳动主管

  • 1. 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。

    A施工作业人员

    B劳务员

    C劳务企业

    D总承包企业

    E建设单位

  • 2. 上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

    A正常施工条件

    B雨季施工

    C严重危及劳动者生命安全情形

    D基础部位施工

    E主体结构施工

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