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2023年劳务员每日一练《专业基础知识》11月30日

2023年劳务员每日一练《专业基础知识》11月30日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1552

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业基础知识》11月30日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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判断题 单选题 多选题

1. 水表是一种测量水的使用量的装置，常见于自来水的用户端，其度数用以计算水费的依据。

A对

B错

2. 劳务合同如果不进行备案就不生效。

A对

B错

3. 劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。

A对

B错

4. 使用有毒化学物品时，劳动者应正确使用施工工具，在作业点下风向施工。

A对

B错

1. 在直流电电路中，当电阻元件的端电压 U 和通过它的电流 I 的方向选取一致时，U 和 I 的关系就是( )。

A安培定律

B基尔霍夫定律

C亨利定律

D欧姆定律

2. 下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是( )

A目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等；

B按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级；

C混凝土小型空心砌块适用于多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体；

D混凝土小型空心砌块主规格尺寸为 390mmX190mmX190mm、390mmX240mmX190mm，最小外壁厚不应小于 30mm,最小肋厚不应小于 25mm；

3. 下列属于劳动保护费用支出的是( )。

A对象是施工项目；

B主体是建设单位；

C内容是按阶段变化的；

D要求强化组织协调工作；

4. 流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定，由（）责令改正，通报批评。

A上级人民政府或相应主管部门

B上级人民政府

C本级人民政府或者上级人民政府主管部门

D本级人大及其常委会

1. 下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有( )。

AA 债权人不可以提起诉讼；

B债务人可以拒绝履行债务；

C法院不再对债务人采取强制措施；

D债权人丧失受领权；

E债务人任何情况下都不得履行债务；

2. 人力资源规划的原则包括（）。

A充分考虑内部、外部环境的变化

B提供企业的人力资源保障

C使企业和员工都得到长期的利益

D设计企业整体框架

E确定企业总体发展目标

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