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2023年劳务员每日一练《专业管理实务》11月21日

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》11月21日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：570

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》11月21日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

    A对

    B错

  • 2. 徐女士的要求是合法的。

    A对

    B错

  • 3. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

    A对

    B错

  • 4. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

    A对

    B错

  • 1. 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。

    A职工劳动关系所在单位

    B用人单位

    C承包经营单位

    D职工个人

  • 2. 劳务管理计划的内容不包括（ ）。

    A人员配置计划

    B教育培训计划

    C考核计划

    D奖罚计划

  • 3. 丙在区劳动监察大队不被受理时，当时应该采取什么行动？

    A当众吵闹，引起周围人的注意

    B向媒介爆料，或网上爆料

    C采取暴力抵抗行为

    D向劳动部门提请仲裁

  • 4. 伤亡事故处理工作应当在（ ）日内结案，特殊情况不得超过（ ）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。

    A90；160

    B90；180

    C80；160

    D80；180

  • 1. 建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。

    A在聘用员工后应立即签订书面劳动合同，并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇

    B在劳动合同履行过程中，不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇

    C明确各岗位各级别基本工资标准，实行绩效工资制度

    D新进人员工资标准，在第一年实行见习期工资制度标准

    E根据个人表现，不断调整工资标准

  • 2. 技术测定法包括哪些？()。

    A简易测定法

    B坐标图示法

    C写实记录法

    D工作日写实法

    E测时法

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