2023年劳务员每日一练《专业管理实务》11月6日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1048

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》11月6日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

    A

    B

  • 2. 甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

    A

    B

  • 3. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

    A

    B

  • 4. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。

    A

    B

  • 1. 劳务纠纷及突发事件管理机构中,总承包企业“一把手”为组长的工作领导小组组长为( )。

    A企业董事长/总经理

    B企业法人代表

    C企业主管劳务的副总经理

    D与劳务相关部门管理人员

  • 2. 编制劳务用工需求量计划应该在( )阶段。

    A决策

    B施工前准备

    C施工

    D投标

  • 3. 劳动定额的表现形式分为( )。

    A时间定额和技术定额

    B技术定额和经济定额

    C经济定额和产量定额

    D产量定额和时间定额

  • 4. 劳务管理计划的内容不包括( )。

    A人员配置计划

    B教育培训计划

    C考核计划

    D奖罚计划

  • 1. 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任?

    A工伤保险金

    B工资补偿金

    C伤残补助

    D医疗费

    E银行贷款

  • 2. 上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

    A正常施工条件

    B雨季施工

    C严重危及劳动者生命安全情形

    D基础部位施工

    E主体结构施工