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2023年劳务员每日一练《专业管理实务》11月5日

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》11月5日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1049

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》11月5日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

    A对

    B错

  • 2. 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

    A对

    B错

  • 3. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

    A对

    B错

  • 4. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

    A对

    B错

  • 1. 《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。

    A法律

    B行政法规

    C法律的强制性规定

    D合同法

  • 2. 建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。

    A1个月

    B2个月

    C3个月

    D6个月

  • 3. 编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。

    A决策

    B施工前准备

    C施工

    D投标

  • 4. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( )的工资报酬。

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 1. 乙公司的错误行为有（）

    A从甲公司处承包木工作业

    B双方以书面形式签订合同

    C进场后马上进行施工

    D部分员工年龄超标

    E起重安装工未取得特种作业操作资格证

  • 2. 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

    A工伤保险金

    B工资补偿金

    C伤残补助

    D医疗费

    E银行贷款

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