首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 建筑工程类 > 劳务员 > 专业基础知识 >
2023年劳务员每日一练《专业基础知识》11月5日

2023年劳务员每日一练《专业基础知识》11月5日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：798

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业基础知识》11月5日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 焊接风管的焊缝应平整，不应有裂缝、凸瘤、穿透、夹渣、气孔及其他缺陷，焊接后板材的变形应矫正，并将飞溅物清除干净。

    A对

    B错

  • 2. 特殊地区施工增加费：是指工程在沙漠或其边缘地区、高海拔、高寒、原始森林等特殊地区施工增加的费用。

    A对

    B错

  • 3. 施工防护用品中，可以在安全帽内再佩戴其他帽子。

    A对

    B错

  • 4. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。

    A对

    B错

  • 1. 下列关于对女职工在哺乳期的保护说法错误的是( )

    A对象是施工项目；

    B主体是建设单位；

    C内容是按阶段变化的；

    D要求强化组织协调工作；

  • 2. 假如 A 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。

    A10 天；

    B20 天；

    C30 天；

    D45 天；

  • 3. 下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（ ）。

    A劳动力主要集中在劳务分包企业

    B劳动力主要来源于城镇

    C劳动力的聘用期相对较短

    D普通工人多于高技能工人

  • 4. 人力资源不包括人的（ ）。

    A智力

    B体力

    C思想

    D知识

  • 1. 房屋建筑施工图包括( )。

    A建筑施工图

    B装饰施工图

    C结构施工图

    D设备施工图

    E暖通施工图

  • 2. 人力资源规划的原则包括（ ）。

    A充分考虑内部、外部环境的变化

    B提供企业的人力资源保障

    C使企业和员工都得到长期的利益

    D设计企业整体框架

    E确定企业总体发展目标

相关试卷
相关题库