首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 建筑工程类 > 劳务员 > 专业管理实务 >
2023年劳务员每日一练《专业管理实务》9月7日

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》9月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1389

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》9月7日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

    A对

    B错

  • 2. 劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

    A对

    B错

  • 3. 贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

    A对

    B错

  • 4. 劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

    A对

    B错

  • 1. 在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（ ）人。

    A1

    B2

    C3

    D4

  • 2. 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。

    A职工劳动关系所在单位

    B用人单位

    C承包经营单位

    D职工个人

  • 3. 《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面劳动合同。

    A一

    B二

    C三

    D四

  • 4. 《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。

    A法律

    B行政法规

    C法律的强制性规定

    D合同法

  • 1. 农民工的权益包括 )类型。

    A劳动权益

    B劳动报酬权益

    C劳动休息权益

    D生活补贴权益

    E文化教育权益

  • 2. 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。

    A施工作业人员

    B劳务员

    C劳务企业

    D总承包企业

    E建设单位

相关试卷
相关题库