首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 建筑工程类 > 劳务员 > 专业基础知识 >
2023年劳务员每日一练《专业基础知识》9月6日

2023年劳务员每日一练《专业基础知识》9月6日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：564

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业基础知识》9月6日专为备考2023年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题
  • 1. 铆接是钢结构的一种连接方法，铆接在建筑工程中一般不使用。

    A对

    B错

  • 2. 在诉讼时效的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。

    A对

    B错

  • 3. 对企业，应当建立以项目经理为第一责任人的安全生产责任制

    A对

    B错

  • 4. 向从业人员提供安全防护用具和安全防护服装，是监理单位的一项法定义务。

    A对

    B错

  • 1. 劳动力投入量也称劳动组合或投入( )。

    A强度

    B速度

    C准度

    D量度

  • 2. 营改增后工程计价的有关规定施工机械台班单价在扣除机上人工费和燃料动力费后乘以调整系数( )。

    A0.95

    B0.96

    C0.97

    D0.98

  • 3. 假如 A 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。

    A10 天；

    B20 天；

    C30 天；

    D45 天；

  • 4. 给水系统是通过管道及辅助设备，按照建筑物和用户的生产、生活和( )的需要，有组织地输送到用水点的网络。给水系统能满足各类用水对水质、水量和水压的要求。

    A消防

    B市政

    C盥洗

    D淋雨

  • 1. 房屋建筑施工图包括( )。

    A建筑施工图

    B装饰施工图

    C结构施工图

    D设备施工图

    E暖通施工图

  • 2. 甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（ ）。

    A甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

    B甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

    C甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

    D甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

    E甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

相关试卷
相关题库