2023年劳务员每日一练《专业管理实务》7月10日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1950

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》7月10日专为备考2023年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

    A

    B

  • 2. 分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

    A

    B

  • 3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

    A

    B

  • 4. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》没有采用三段式合同结构(即协议书、通用条款、专用条款),而是采用格式合同方式。

    A

    B

  • 1. 劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场()一览表

    A材料和设备

    B人员和设备

    C工种和人数

    D材料和工种

  • 2. 用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循( )的原则。

    A平等自愿、协商一致

    B公平

    C公正

    D公开

  • 3. 分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。

    A分包单位负责人

    B总包相关人员

    C质检员

    D班组长

  • 4. 当劳务队伍的总人数超过( )时,必须配备一名专职劳务员。

    A100

    B80

    C50

    D30

  • 1. 用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。

    A形式

    B银行账号

    C周期

    D日期

    E标准

  • 2. 技术测定法包括哪些?()。

    A简易测定法

    B坐标图示法

    C写实记录法

    D工作日写实法

    E测时法