判断题1、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。答 案：对2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )答 案：对3、劳动定额是指在正常的施工生产)... 阅读全文>
判断题1、操作机动翻斗车司机必须持证上岗，行驶中不准载人。答 案：对2、最长诉讼时效期间，从权利被侵害之日起超过10年的，人民法院不予保护。答 案：错3、向从业人员提供安全防护用具和安全防护服装，是监理单位... 阅读全文>
判断题1、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的 8%，全部管理人员应 90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。答 案：错2、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企... 阅读全文>
判断题1、总价合同分为固定总价合同、变动总价合同和成本加酬金总价合同三种类型。答 案：错解 析：总价合同分为固定总价合同和变动总价合同两种。变动总价合同又可分为总价加激励费用合同和总价加经济价格调整合同... 阅读全文>
判断题1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )答 案：对2、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？答 案：错3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。答 案：对4、在建筑企业不同的层面上对... 阅读全文>
判断题1、建筑施工高处作业时，拆卸模板、脚手架、起重机械时，应在地面上设置警戒区，并设专人监护，警戒区内不得有其他人员进入和停留。答 案：对2、企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得建筑业企业资质的，由原资质... 阅读全文>
判断题1、劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。答 案：对2、专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。答 案：错解 析：专业承包企业... 阅读全文>
判断题1、职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。答 案：对2、原有的合同文本，经所在地省、自治区、直辖市、计划单列市工商行政管理局审查同意，在限期内可以继续使用。答 案：对3、施工现场... 阅读全文>
判断题1、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。答 案：错2、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同... 阅读全文>
判断题1、法的效力层级是宪法>法律>行政法规>地方性法规和部门规章。答 案：对2、在《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中，全面表述了农民工权益保护的指导思想和基本原则。答 案：对3、帽壳设有通气孔的安全帽... 阅读全文>
