2024年中级审计师《审计专业相关知识》每日一练试题09月20日

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单选题

1、公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在自知道或应当作出具体行政行为之日起（ ）内提出。

• A：15日
• B：30日
• C：2个月
• D：6个月

答 案：D

解 析：考察法律的基本内涵。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在自知道或应当作出具体行政行为之日起6个月内提出。

2、下列各项中，不得在应付职工薪酬核算的有（ ）

• A：职工教育经费
• B：企业医务人员的工资
• C：住房公积金
• D：退休金

答 案：D

解 析：考察应付职工薪酬选项D退休金应该在管理费用中核算。

3、国有独资公司的下列事项中，必须由国有资产监督管理机构决定的有（ ）

• A：任命公司职工代表
• B：聘任公司经理
• C：发行公司债券
• D：变更公司形式

答 案：C

解 析：考察有限责任公司。公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定。选项A，由公司职工代表大会选举产生。选项B、D，由董事会决定。

4、A有限责任公司拟吸收合并B有限责任公司（简称B公司），根据公司法律制度的规定，下列关于B公司的相关表述中，正确的是（ ）。

• A：该决议必须经出席会议的股东所持表决权2/3以上通过
• B：在股东会对合并决议时投反对票的股东，可以请求公司按照合理价格收购其股权
• C：若B公司债权人不同意，则合并决议对其不产生效力
• D：B公司需要经过清算程序，并在规定期限内办理注销登记

答 案：B

解 析：考察公司合并、分立、减资、增资、解散和清算。（1）选项A：有限责任公司必须经代表2/3以上表决权的股东通过，股份有限公司必须经出席会议的股东所持表决的2/3以上通过。（2）选项C：公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继，此时，消灭公司的债权债务直接转移到存续公司或者新设公司，不需要经过原债权人同意。（3）选项D：吸收合并被吸收的公司不需要经过清算程序，但是需要办理注销登记。

5、美元升值将会()

• A：增加中国对美国的出口
• B：减轻美国的通货膨胀压力
• C：增加日本的通货膨胀压力
• D：以上说法全部正确。

答 案：D

多选题

1、在资产负债表日，企业对其持有的股票计价应采用的会计计量属性是（）

• A：现值
• B：重置成本
• C：公允价值
• D：可变现净值
• E：历史成本

答 案：CE

解 析：考察会计计量
长期股权投资采用历史成本，交易性金融资产、其他权益工具投资的计量应采用公允价值计量

2、下列有关无形资产摊销和减值的表述中，正确的是（ ）

• A：使用寿命不确定的无形资产不摊销
• B：无形资产可以采用年限平均法摊销
• C：无形资产减值不会影响摊销额的计算
• D：无形资产减值损失一经确认不得转回
• E：无形资产摊销一律采用年限平均法

答 案：ABD

解 析：考察无形资产。无形资产减值会影响摊销额的计算。无形资产摊销方法包括：年限平均法、工作量法、产量法。

3、下列关于利润分配账务处理的说法中，正确的是（）

• A：企业宣告分配现金股利时，应借记“利润分配”科目，贷记“应付股利”科目
• B：企业用利润弥补上年度发生亏损不必作专门的账务处理
• C：企业实际支付现金股利时，应借记“应付股利”科目，贷记“银行存款”科目
• D：企业用盈余公积弥补亏损时不必作专门的账务处理
• E：企业分配股票股利时，所有者权益总额不变

答 案：ABCE

解 析：考察利润总额的形成。选项D，企业用盈余公积弥补亏损时，应借记“盈余公积”科目，贷记“利润分配——盈余公积补亏”科目。

4、以下关于在同一会计期间内开始并完成的劳务的说法中，正确的有（　　）。

• A：一次就能完成的劳务，在劳务完成时确认收入及相关成本
• B：持续一段时间但是在同一会计期间开始并完成的劳务，应先在劳务成本中进行归集
• C：结转的劳务成本可能是主营业务成本，也可能是其他业务成本
• D：结转的劳务成本只能是主营业务成本，不可能为其他业务成本
• E：结转的劳务成本只能是其他业务成本

答 案：ABC

解 析：考察收入、费用及利润概述。选项DE，如果属于企业的主营业务，应确认主营业务收入，相应结转主营业务成本。如果是其他经营活动，所实现的收入应作为其他业务收入处理，相应结转其他业务成本；选项ABC正确。

5、下列选项中，属于离职后福利的是（ ）

• A：职工工资、奖金、津贴
• B：企业为职工缴纳的基本养老保险
• C：企业发生的职工福利费
• D：辞退福利
• E：企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金

答 案：BE

解 析：考察应付职工薪酬离职后福利包括设定受益计划和设定提存计划，企业为职工缴纳的基本养老保险属于设定提存计划。企业为职工设立的退休后每年固定金额的福利金属于设定受益计划。