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2022年中级审计师《审计理论与实务》每日一练试题09月28日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过中级审计师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、审查企业债券折价或溢价发行时,应查明折价或溢价是否在()。
- A:债券发行期摊销
- B:在会计年度内摊销
- C:在债券到期时摊销
- D:在债券存续期间摊销
答 案:D
2、在下列有关被审计单位营业外收支业务中,审计人员认为不正确的是()
- A:将业务招待费列入营业外支出
- B:将公益救济性捐赠列入营业外支出
- C:将合同违约金列入营业外支出
- D:将固定资产的报废损失列入营业外支出
答 案:A
解 析:业务招待费列入管理费用
3、下列各项中,不属于内部审计准备阶段的工作是( )。
- A:编制审计方案
- B:发出审计通知书
- C:编制审计报告
- D:确定重要性和审计风险
答 案:C
4、据内部控制的要求,企业下列人员中可以批准销售退回的是()
- A:出纳员
- B:销售部门主管
- C:仓库保管人员
- D:应收账款会计
答 案:B
解 析:批准销售退回与折让业务和应收账款记账、仓管及收款岗位相互独立----防止收到的货款被贪污。
5、下列各项中,符合审计职业道德要求的是
- A:注册会计师对其能力进行广告宣传
- B:审计人员根据被审计单位的意愿形成审计意见
- C:审计人员的客现性受到严重响时停止参与有关审计业务
- D:审计人员知悉被审计上市公司内幕消息后告知亲属购买该公司股票
答 案:C
解 析:选项C符合审计职业道德要求。
多选题
1、各项中,会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有()。
- A:不计提工会经费
- B:将研发人员的薪酬计入生产成本
- C:将离职后福利计入应付职工薪酬
- D:按照职工工资总额的14%计提职工福利费
- E:按照职工工资总额的5%计提职工教育经费
答 案:CE
解 析:A导致应付职工薪酬虚减。B:将导致管理费用或无形资产少记,生产成本多记,但不影响应付职工薪酬。C离职后福利有时是逐年确认的,若一次性计入应付职工薪酬,会导致当期的应付职工薪酬虚增;E职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除。
2、下列各项中,符合采购与付款循环内部控制要求的有:
- A:应付款项记账员不能接触现金、有价证券和其他资产
- B:签发支票支付货款要经过被授权人的签字批准
- C:货物验收部门与财会部门相互独立
- D:采购部门负责提出采购申请并办理采购业务
- E:收到购货发票后,及时交财会部门确认其与订货单、验收单的一致性
答 案:ABCE
解 析:选项D不符合采购与付款循环内部控制要求。
3、审计人员运用分析方法对固定资产折旧进行审查时,可以采用的方式有:
- A:将本期计提折旧额除以期末“固定资产减值准备”余额,并将该比例与上期比较
- B:将应计提折旧的固定资产乘以本期的折旧率,分析折旧计提的总体合理性
- C:计算本期计提折旧额占固定资产原值的比例,并与上期比较
- D:将成本费用中的折旧费用明细记录与“累计折旧”账户贷方的本期计提额比较
- E:将本期计提折旧额除以全年销售收入并将该比例与上期比较
答 案:BCD
解 析:选项A,固定资产折旧额与固定资产减值准备没有一定的比例关系,无法对其进行分析。选项E,本期折旧额与全年收入也没有对应关系,无法对其进行分析。
4、社会审计实施阶段的主要工作有()
- A:编制审计方案
- B:对内部控制进行测试
- C:对内部控制进行初步调查
- D:征求被审计单位对审计报告的意见
- E:对财务报表项目进行实质性测试
答 案:BE
解 析:实施阶段的主要工作包括:①识别和评估重大错报风险;②对内部控制进行内部控制测试;③对财务报表项目进行实质性测试;④重新确定重要性水平
5、审计人员对被审计单位产品成本中的直接材料费进行实质性审查时,应审查的内容有:
- A:直接材料的耗用量
- B:直接材料的计价
- C:直接材料的性能
- D:直接材料费用的分配E:直接材料的采购渠道
答 案:ABD
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