2024年中级审计师《审计专业相关知识》每日一练试题02月11日

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单选题

1、甲股份有限公司委托乙证券公司发行普通股，股票面值总额8000万元，发行总额32000万元，发行费按发行总额的2%计算(不考虑其他因素)，股票发行净收入全部收到。甲股份有限公司该笔业务记入“资本公积”科目的金额为（）

• A：8000万元
• B：23360万元
• C：23520万元
• D：24000万元

答 案：B

解 析：考察资本公积和其它综合收益发行费用=32000×2%=640(万元)，发行净收入=32000-640=31360(万元)，资本公积=31360-8000=23360(万元)。

2、对于未决诉讼中，符合预计负债确认条件的或有事项预计的损失，应计入的会计科目有（ ）

• A：制造费用
• B：营业外支出
• C：销售费用
• D：管理费用

答 案：B

解 析：考察应付及预收款项由未决诉讼产生的预计负债，借记营业外支出，贷记预计负债。

3、下列各项中，应通过“资产减值损失”科目核算的有（）

• A：罚款支出
• B：利息支出
• C：存货跌价损失
• D：固定资产盘亏净损失

答 案：C

解 析：考察利润总额的形成选项B，通过“财务费用”核算，选项A、D通过“营业外支出”核算。

4、下列关于应付账款的处理中，错误的有（ ）

• A：货物与发票账单同时到达，待货物验收入库后，按发票账单登记入账
• B：货物已到，但至月末时发票账单还未到达，应在月份终了时暂估入账
• C：应付账款一般按到期时应付金额的现值入账
• D：企业采购业务中形成的应付账款，在确认其入账价值时不需要考虑将要发生的现金折扣

答 案：C

解 析：考察应付及预收款项应付账款一般按确认时的应付金额入账，不考虑时间价值问题，不按到期应付金额的现值入账。

5、下列各项中，不得在应付职工薪酬核算的有（ ）

• A：职工教育经费
• B：企业医务人员的工资
• C：住房公积金
• D：退休金

答 案：D

解 析：考察应付职工薪酬选项D退休金应该在管理费用中核算。

多选题

1、下列说法中，正确的是（）

• A：有限责任公司的修改公司章程必须经其他股东过半数同意
• B：国有独资公司董事会成员和监事会成员不由国有资产监督管理机构委派
• C：有限责任公司董事和监事的任期不得超过3年
• D：一人有限公司既可以由一个自然人设立，也可以由一个法人设立
• E：一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司债务承担连带责任

答 案：DE

解 析：考察公司法概述。一人有限公司既可以由一个自然人设立，也可以由一个法人设立。有限责任公司的修改公司章程必须经代表2/3以上表决的股东通过;国有独资公司董事会成员和监事会成员由国有资产监督管理机构委派;有限责任公司监事的每届任期3年，连选可以连任。

2、下列关于销售折让的说法中，正确的有（　　）。

• A：销售折让是指企业因出售商品质量不符合要求等原因而在售价上给予的减让
• B：销售折让是指企业为促进商品销售而给予的价格扣减
• C：销售折让发生在确认销售收入之前，确认销售收入时应按扣除折让后的金额确认
• D：销售折让发生在确认销售收入之后，确认销售收入时应按扣除折让后的金额确认
• E：销售折让发生在确认销售收入之后，且不属于资产负债表日后事项的，应在发生时冲减当期销售收入

答 案：AC

解 析：考察收入、费用及利润概述。选项B属于商业折扣；选项D，销售折让发生在确认销售收入之后，且不属于资产负债表日后事项的，应在发生时冲减当期销售收入，如按规定允许扣减增值税税额的，还应冲减已确认的应交增值税销项税额; 销售折让发生在确认销售收入之前，确认销售收入时应按扣除折让后的金额确认,选项E错误。

3、下列有关无形资产摊销和减值的表述中，正确的是（ ）

• A：使用寿命不确定的无形资产不摊销
• B：无形资产可以采用年限平均法摊销
• C：无形资产减值不会影响摊销额的计算
• D：无形资产减值损失一经确认不得转回
• E：无形资产摊销一律采用年限平均法

答 案：ABD

解 析：考察无形资产。无形资产减值会影响摊销额的计算。无形资产摊销方法包括：年限平均法、工作量法、产量法。

4、下列各项中，符合资产会计要素定义的是（）

• A：受托代销商品
• B：受托加工物资
• C：委托加工物资
• D：待处理财产损失
• E：委托代销商品

答 案：CE

解 析：考察会计目标和会计要素
委托加工物资、委托代销商品属于本企业资产，其他的不属于本企业的资产

5、下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）

• A：辞退福利
• B：短期利润分享计划
• C：短期带薪缺勤
• D：离职后福利
• E：职工工资

答 案：BCE

解 析：考察应付职工薪酬选项A和D，短期职工薪酬不包括辞退福利和离职后福利。