2023年银行业专业人员(中级)《银行管理》每日一练试题07月30日

2023-07-30 11:04:49 来源:吉格考试网

课程 题库
分享到空间 分享到新浪微博 分享到QQ 分享到微信

2023年银行业专业人员(中级)《银行管理》每日一练试题07月30日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过银行业专业人员(中级)每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、国家风险有两个特点一是国家风险发生在国际经济金融活动中,在同一个国家范围内的经济金融活动不存在国家风险;二是在国际经济金融活动中,不论是政府、银行、企业,还是个人,都可能遭受国家风险所带来的损失。()

答 案:对

解 析:国别风险是指经济主体在与非本国居民进行国际经贸与金融往来时,由于别国政治、经济和社会等方面的变化而遭受损失的风险。该风险通常是由债务人所在国家的行为引起的,已超出了债权人的控制范围。

2、银行账户利率风险是指利率水平、期限结构等要素发生不利变动导致银行账户整体收益和经济价值遭受损失的风险。()

答 案:对

3、提高银行业金融机构经营透明度是《巴塞尔资本协议Ⅱ》三大支柱之一。()

答 案:对

解 析:提高银行业金融机构经营透明度是《巴塞尔资本协议Ⅱ》三大支柱之一,逐渐成为国际上银行业监管的基本原则,其真正意义在于借此强化对银行业金融机构的市场监督。

4、金融租赁公司可以从事股权收益类证券投资业务。()

答 案:错

解 析:目前,金融租赁公司普遍从事融资租赁业务,同时开展包括资产证券化业务在内的相关业务创新。

单选题

1、()是描述在一定的置信度水平下,为了应对未来一定期限内资产的非预期损失而应该持有或需要的资本金。

  • A:会计资本
  • B:监管资本
  • C:经济资本
  • D:信用资本

答 案:C

解 析:本题考查经济资本的概念。

2、商业银行的薪酬机制坚持的原则不包括()

  • A:薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
  • B:短期激励与长期激励相统一
  • C:薪酬机制与银行公司治理要求相统一
  • D:薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

答 案:B

解 析:薪酬机制一般应坚持以下原则①薪酬机制与银行公司治理要求相统一;②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾;③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应;④短期激励与长期激励相协调。

3、下列不属于商业银行内部控制保障措施的是()

  • A:授权控制
  • B:信息记录
  • C:业务连续性管理
  • D:内控文化

答 案:A

解 析:内部控制保障措施主要包括以下要素信息记录、信息安全管理、信息沟通、业务连续性管理、人力资源政策、绩效考评、内控文化。A项属于商业银行的内部控制措施之一。

4、商业银行内部资金转移价格定价的主要功能不包括()。

  • A:优化资产负债的期限结构、利率结构
  • B:实现风险分离和集中管理
  • C:引导产品合理定价
  • D:完善绩效考评体系和激励机制

答 案:A

解 析:内部资金转移价格定价的主要功能有(1)优化资产负债业务组合和资源配置。(2)实现风险分离和集中管理。(3)引导产品合理定价。(4)完善绩效考评体系和激励机制。

多选题

1、下列关于现场检查的程序的说法中,正确的是()

  • A:检查处理的方式包括监管谈话
  • B:检查小组应出具现场检查意见书
  • C:现场检查的方式之一是总体查阅
  • D:不需建立电子版现场检查档案

答 案:ABC

2、银行业信息科技风险的特征包括()

  • A:风险因素复杂
  • B:不确定性减弱
  • C:损失难以计量
  • D:影响范围广
  • E:风险内延性强

答 案:ACD

解 析:银行业信息科技风险具有以下特征①风险因素复杂;②不确定性突出;③损失难以计量;④影响范围广;⑤风险外延性强。

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
免费章节课程
猜你喜欢
换一换
阅读更多内容,狠戳这里