2023年银行业专业人员(中级)《银行管理》每日一练试题01月25日

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判断题

1、部门经理对工作人员的授权必须采取书面形式。（）

答 案：对

解 析：财务公司应建立完整的授权体系，包括董事会对高级管理层的授权；董事长对总经理、风险控制委员会的授权；总经理对副总经理、部门经理的授权；部门经理对工作人员的授权等。授权力求适当、明确，并采取书面形式。

2、金融租赁公司可以从事股权收益类证券投资业务。（）

答 案：错

解 析：目前，金融租赁公司普遍从事融资租赁业务，同时开展包括资产证券化业务在内的相关业务创新。

3、信用卡一般分为贷记卡和借记卡两种。（）

答 案：错

解 析：银行卡是指由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具，包括借记卡和信用卡。信用卡包括贷记卡和准贷记卡。

4、风险规避策略应成为风险管理的主导策略。()

答 案：错

解 析：风险规避策略是一种消极的风险管理策略，不宜成为风险管理的主导策略。

单选题

1、()是描述在一定的置信度水平下，为了应对未来一定期限内资产的非预期损失而应该持有或需要的资本金。

• A：会计资本
• B：监管资本
• C：经济资本
• D：信用资本

答 案：C

解 析：本题考查经济资本的概念。

2、推广“一次授信、循环使用”，打造自助式消费贷款平台是（）的业务创新

• A：货币经纪公司
• B：金融消费公司
• C：金融租赁公司
• D：金融汽车公司

答 案：B

3、以下适用流动性覆盖率监管要求的是（）

• A：资产规模大于2000亿人民币的商业银行
• B：农村合作银行
• C：农村信用社
• D：外国银行分行

答 案：A

解 析：《商业银行流动性风险管理办法（试行）》规定对于农村合作银行、村镇银行、农村信用社、外国银行分行以及资产规模小于2000亿元人民币的商业银行，不适用流动性覆盖率监管要求。

4、主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于()。

• A：20%
• B：30%
• C：40%
• D：50%

答 案：D

解 析：商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中，主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%。

多选题

1、处置金融类不良资产的主要环节有（）

• A：收购
• B：管理
• C：评估
• D：打包
• E：处置

答 案：ABE

解 析：对于金融类不良资产，金融资产管理公司一般采取按原值打折收购并择机进行处置以回收现金这一传统的不良资产经营模式，主要包括收购、管理及处置三个环节。

2、按业务品种划分，商业银行存款业务主要包括（）

• A：活期存款
• B：对公存款
• C：储蓄存款
• D：定期存款
• E：保证金存款

答 案：BCE

解 析：存款是银行对存款人的负债，是我国商业银行最主要的资金来源，按业务品种划分，主要包括对公存款、储蓄存款和保证金存款。活期存款和定期存款均属于储蓄存款。