2024年银行业专业人员(中级)《风险管理》每日一练试题11月24日

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判断题

1、信用风险通常会影响商业银行资产的流动性，声誉风险通常会影响商业银行负债的流动性。 （　　）

答 案：对

解 析：信用风险通常会影响商业银行资产的流动性，声誉风险通常会影响商业银行负债的流动性。

2、证监会及其派出机构根据需要对外包活动进行现场检查，采集外包活动过程中数据信息和相关资料，并将检查结果纳入对该机构的监管评级。

答 案：错

3、商业银行应在信息系统投产后一定时期内，组织对系统的后评价，并根据评价结果及时对系统功能进行调整和优化。

答 案：对

4、世界各国反洗钱法律制度基本上都采用打击与预防并重的模式。（ ）

答 案：对

解 析：世界各国反洗钱法律制度基本上都采用打击与预防并重的模式，在国内法中分别体现为刑事立法及预防性立法两个方面。

单选题

1、按执行的刚性程度作为划分标准，资产管理业务风险限额的主要类型是（）  

• A：必须严格执行的指令性限额，柔性控制的指导性限额
• B：体现监管要求的限额，体现管理人自身风险偏好的限额
• C：由高管层审批的限额，由业务部门自行审批的限额
• D：针对管理人全部产品的限额，针对单一资产管理产品的限额

答 案：A

解 析：按执行刚性程度划分，资产管理业务风险限额可分为必须严格执行的指令性限额和柔性控制的指导性限额。

2、Y银行在其2020年年度报告中披露，该行一天中99%的VaR值为5000万元人民币，则下列解释正确的是()  

• A：Y银行的投资组合在1天内有99%的概率损失金额为5000万元
• B：Y银行的投资组合在1天内损失超过5000万元的概率不大于99%
• C：Y银行的投资组合在1天内损失超过5000万元的概率不大于1%
• D：Y银行的投资组合在1天内有1%的概率损失金额为5000万元

答 案：C

解 析：风险价值(VaR)是指在一定的持有期和给定的置信水平下，利率、汇率、股票价格和商品价格等市场风险要素发生变化时可能对产品头寸或组合造成的潜在最大损失。

3、下列战略风险管理措施中,不具有前瞻性，预防性特征的是（）  

• A：对风险造成的损失进行最大程度的控制
• B：从应急性的风险管理操作转变为预防性的风险管理规划
• C：定期评估威胁商业银行的风险因素，及早采取有效措施减少杜绝各类风险隐患
• D：将最佳的风险管理办法转变为商业很行的既定政策和原则

答 案：A

解 析：为了避免因盲目承担风险造成的重大经济损失，同时又能适时把握发展机遇，商业银行应当将最佳的风险管理办法转变为商业银行的既定政策和原则，从应急性的风险管理操作转变为预防性的风险管理规划，通过定期评估威胁商业银行产品/服务、员工、财物、信息以及正常运营的所有风险因素，及早采取有效措施减少或杜绝各类风险隐患，确保商业银行的健康和可持续发展。

4、核心一级资本工具的合格标准之一：商业银行进入破产清算程序时，核心一级资本的清偿顺序排在()。  

• A：普通股股东之前，一般债权人之后
• B：所有其他融资工具之后
• C：优先股股东之前，一般债权人之后
• D：存款人之后，一般债权人之前

答 案：B

解 析：核心一级资本工具的合格标准之一是：在进入破产清算程序时，受偿顺序排在最后。所有其他债权偿付后，对剩余资产按所发行股本比例清偿。

多选题

1、在商业银行持续经营条件下，能够用来吸收损失的资本工具有()  

• A：超额贷款损失准备可计入部分
• B：二级资本工具及其溢价
• C：一般风险准备
• D：少数股东资本可计入部分
• E：未分配利润

答 案：CDE

解 析：核心一级资本是指在银行持续经营条件下无条件用来吸收损失的资本工具，具有永久性、清偿顺序排在所有其他融资工具之后的特征。核心一级资本包括实收资本或普通股、资本公积、盈余公积、一般风险准备、未分配利润、少数股东资本可计入部分。

2、商业银行应致力于培育良好的风险文化，对应以下表述正确的有（）。  

• A：风险文化应随着外部经营环境的变化而不断加以修正
• B：风险文化应当融入到商业银行员工的价值观和日常行为中
• C：风险管理理念应当固化到内部规章制度并辅之以合规和绩效考核
• D：风险文化应贯穿于商业银行的整个生命周期
• E：商业银行应通过开展运动式的教育活动来尽快形成良好的风险文化

答 案：ABCD

解 析：由于商业银行的内外部经营管理环境不断发生变化，风险文化被不断修正。因此，商业银行无法通过运动式的突击培训和教育达到培育风险文化的目的，而只能将其贯穿到商业银行的整个生命周期。培植风险文化不是阶段性任务，而是商业银行的一项“终身事业”。商业银行应通过建立管理制度和实施绩效考核，将风险文化融入到商业银行员工的价值观和日常行为中。只有将风险管理理念固化到每一条规章制度中，并辅之以合规和绩效考核，才会形成良好的风险文化环境和氛围。