2024年银行业专业人员(中级)《法律法规与综合能力》每日一练试题09月13日

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判断题

1、在我国商业银行托管业务中,商业银行主要是通过服务费用来实现盈利的,如托管费等.

答 案：对

解 析：商业银行托管业务属于中间业务的一种,中间业务相比于传统业务而言,具有以下特点:①不运用或不直接运用银行的自有资金;②不承担或不直接承担市场风险;③以接受客户委托为前提,为客户办理业务;④以收取服务费(手续费、管理费等)、赚取价差的方式获得收益;⑤种类多、范围广,产生的收入在商业银行营业收入中所占的比重日益上升.

2、合同变更包括合同内容的变更以及合同主体的变更。（）

答 案：错

解 析：根据《合同法》,合同的变更是指合同内容的变更,不包括合同主体的变更。合同主体的变更属于合同的转让。

3、在金融犯罪中，若行为人出售、运输假币后又使用的，应当以出售、运输假币罪和使用假币罪数罪并罚。（）  

答 案：对

解 析：行为人购买假币后使用的，以购买假币罪从重处罚。但行为人出售、运输假币后又使用的，以出售、运输假币罪和使用假币罪数罪并罚。

4、回购市场形成的资金价格信号，反映了整个金融体系的资金供求状况和流动性状况，在货币政策传导和整个金融市场中起到基础性作用。（ ）

答 案：错

解 析：同业拆借形成的资金价格信号，反映了整个金融体系的资金供求状况和流动性状况，在货币政策传导和整个金融市场中起到基础性作用。

单选题

1、金融创新基本原则中的四个“认识”原则不包括(　　)。

• A：认识你的业务
• B：认识你的客户
• C：认识你的潜力
• D：认识你的风险

答 案：C

2、商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（）。  

• A：薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
• B：短期激励与长期激励相协调
• C：基本薪酬与银行公司治理要求相统一
• D：薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

答 案：C

解 析：薪酬机制一般应坚持以下原则：①薪酬机制与银行公司治理要求相统一；②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾；③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应；④短期激励与长期激励相协调。C项，基本薪酬只是薪酬中的一种。

3、(　　)是中央银行为实现特定经济目标而采用的控制和调节货币、信用及利率等方针和措施的总称。

• A：财政政策
• B：货币政策
• C：利率政策
• D：赤字政策

答 案：B

解 析：货币政策是中央银行为实现特定经济目标而采用的控制和调节货币、信用及利率等方针和措施的总称。利率政策也属于货币政策的一种，赤字政策属于财政政策。

4、我国划分货币层次的标准是（）

• A：收益性
• B：期限性
• C：流动性
• D：风险性

答 案：C

多选题

1、以公司股东承担责任的范围和形式为标准,可以将公司划分为（）

• A：无限公司
• B：有限责任公司
• C：股份有限公司
• D：两合公司
• E：资合公司

答 案：ABCD

解 析：以公司股东承担责任的范围和形式为标准,可以将公司分为无限公司、有限责任公司、股份有限公司和两合公司。E项,以公司信用基础为标准,可以将公司分为人合公司、资合公司和人合兼资合公司。

2、资产负债管理体现了商业银行经营管理的最基本的原则，即以（）为基本前提，通过盈利性实现价值的最大化

• A：有效性
• B：及时性
• C：安全性
• D：流动性
• E：真实性

答 案：CD

解 析：资产负债管理体现了商业银行经营管理的最基本的原则，即以安全性、流动性为基本前提，通过盈利性实现价值的最大化。