2024年银行业专业人员(中级)《风险管理》每日一练试题08月16日

2024-08-16 10:53:11 来源:吉格考试网

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2024年银行业专业人员(中级)《风险管理》每日一练试题08月16日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过银行业专业人员(中级)每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、信用风险通常会影响商业银行资产的流动性,声誉风险通常会影响商业银行负债的流动性。 (  )

答 案:对

解 析:信用风险通常会影响商业银行资产的流动性,声誉风险通常会影响商业银行负债的流动性。

2、流动性风险监测是将流动性风险计量结果进行周期性汇报。

答 案:对

3、银保监会2018年发布的《商业银行银行账簿利率风险管理指引(修订)》,包括七个章节和六个附件。

答 案:对

4、在流动性组合管理中,银行必须建立多层次的流动性储备作为流动性风险缓冲,用来应对潜在的流动性危机,就像银行需要建立资本缓冲应对预期损失一样。

答 案:错

解 析:在流动性组合管理中,银行必须建立多层次的流动性储备作为流动性风险缓冲,用来应对潜在的流动性危机,就像银行需要建立资本缓冲应对非预期损失一样。

单选题

1、商业银行对贷款风险进行分类,应以评估借款人的()为核心。  

  • A:还款记录
  • B:还款意愿
  • C:盈利能力
  • D:还款能力

答 案:D

解 析:商业银行对贷款风险进行分类,应以评估借款人的还款能力为核心。

2、根据我国监管要求,商业银行使用权重法计算风险加权资产时,对符合标准的微型和小型企业的债权的风险权重为()  

  • A:85%
  • B:75%
  • C:0
  • D:50%

答 案:B

解 析:权重法下,不同的资产类别分别对应不同的风险权重/信用转换系数。表内资产风险权重中,对符合标准的微型和小型企业的债权的风险权重为75%。

3、下列缓释手段中,不属于商业银行的国别风险缓释手段的是()。  

  • A:与境外用款项目公司约定还款币种采用当地货币
  • B:支持出口信用保险公司投保客户的境外项目
  • C:要求境内集团公司为境外某子公司的项目融资提供担保
  • D:要求境外欠发达地区项目主体公司附加国际主要银行履约保函

答 案:B

解 析:为有效规避和缓释业务所涉国别风险,应做到: 第一,了解你的客户及所在国家(地区)风险。 第二,严守集中度限额,减少对高风险和较高风险国家的业务。 第三,通过投保国别风险保险转移风险。投保人通过支付一定的保费将所承担的国别风险转移给承保人。承保机构包括各国政府开办或代表政府的出口信用机构以及国际多边担保机构、其他商业性保险公司,如投保中国出口信用保险公司的政治险和商业险。 第四,增加风险较低的第三国母公司或银行的担保或承兑。 第五,以银团贷款方式分散风险或对贷款采取结构性的安排。如对于某些风险较高的国家设立离岸账户,规避转移风险。 第六,吸引世界银行、亚洲开发银行等有政治影响力的多边金融机构参与项目。 第七,合同中增加保护条款旦触发,未提款的合约不再提款,已提款的合约须提前还款。 第八,项目收入币种与贷款币种存在错配时,除了通常的套期保值方式外,可对资金的筹措、发放、收回约定币种。 第九,建立国别风险黑名单,对黑名单国家实行禁入或经批准才可准入。  

4、商业银行采用()计量信用风险加权资产的,贷款损失准备缺口是指商业银行实际计提的贷款损失准备低于预期损失的部分。  

  • A:内部模型法
  • B:权重法
  • C:内部评级法
  • D:高级计量法

答 案:C

解 析:商业银行采用内部评级法计量信用风险加权资产的,贷款损失准备缺口是指商业银行实际计提的贷款损失准备低于预期损失的部分。

多选题

1、商业银行面临的国别风险存在于()经营活动中。  

  • A:设立境外机构
  • B:由境外服务提供商提供的外包服务
  • C:对“一带一路”国家的授信
  • D:代理行往来
  • E:国际资本市场业务

答 案:ABCDE

解 析:国别风险存在于授信、国际资本市场业务、设立境外机构、代理行往来和由境外服务提供商提供的外包服务等经营活动中。

2、下列关于商业银行风险文化的描述,正确的是()  

  • A:风险承担机制和薪酬激励机制能够很好地反映风险文化
  • B:风险文化是风险治理的重要内容
  • C:风险文化应与风险偏好相一致
  • D:风险文化是企业文化的重要组成部分
  • E:风险文化是商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观

答 案:ADE

解 析:风险文化是商业银行在经营管理活动中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值观,通过商业银行的风险管理战略、风险管理制度以及广大员工的风险管理行为表现出来的一种企业文化。2014年4月,金融稳定理事会发布了《关于风险文化的监管与金融机构互动原则一一评估风险文化框架》,对有效风险文化的基本要素进行阐述,提出除了风险治理和风险偏好外,风险承担机制和薪酬激励机制是风险文化的两个重要内容。

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