2024年银行业专业人员(中级)《风险管理》每日一练试题08月10日

2024-08-10 11:01:05 来源:吉格考试网

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2024年银行业专业人员(中级)《风险管理》每日一练试题08月10日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过银行业专业人员(中级)每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、信用风险通常会影响商业银行资产的流动性,声誉风险通常会影响商业银行负债的流动性。 (  )

答 案:对

解 析:信用风险通常会影响商业银行资产的流动性,声誉风险通常会影响商业银行负债的流动性。

2、首席风险官的聘任和解聘由高级管理层负责并及时向公众披露。

答 案:错

解 析:首席风险官的聘任和解聘由董事会负责并及时向公众披露,不是高级管理层。

3、恰当处理投诉和批评有助于维护商业银行的声誉。

答 案:对

解 析:恰当处理投诉和批评对于维护商业银行的声誉固然重要,但是商业银行不能将工作仅停留在解决问题的层面上,通过接受利益持有者的投诉和批评,深入发掘商业银行的潜在风险,才更具价值。

4、对于不满足利用内部模型法,但希望提高风险敏感度(相对现期风险暴露法)的银行,可以采用标准法。

答 案:对

单选题

1、内部控制体系和(  )是操作风险管理的基础。

  • A:公司治理
  • B:外部控制
  • C:合规文化
  • D:信息系统

答 案:C

解 析:内部控制体系和合规文化是操作风险管理的基础。一个战略清晰、目标明确、职责到位的现代商业银行风险管理体系与培植一种以促进业务发展为根本的增值型合规文化是密不可分的。只有把先进的合规文化贯穿到商业银行的发展战略中,根植于整个银行的运行之中,内化为员工的职业态度和工作习惯,才能构建起抵御风险的坚强防线,实现商业银行稳健经营和可持续发展。

2、下列关于留置的说法,不正确的是(  )。

  • A:留置这一担保形式主要应用于保管合同、运输合同等主合同
  • B:留置担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金、留置物保管费用,但不包括实现留置权的费用
  • C:留置的债权人按照合同约定占有债务人的动产,债务人不按照合同约定的期限履行债务的,债权人有权依照法律规定留置该财产,以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿
  • D:留置是为了维护债权人的合法权益的一种担保形式

答 案:B

解 析:留置担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金、留置物保管费用和实现留置权的费用。

3、商业银行运用()能够对风险损失,风险成因和风险类别进行逻辑分析和数据统计,进而形成三者之间相互关联的多元分布。  

  • A:损失数据收集
  • B:风险与控制自我评估
  • C:关键风险指标
  • D:因果分析模型

答 案:D

解 析:在综合自我评估结果和各类操作风险报告的基础上,利用因果分析模型能够对风险损失、风险成因和风险类别进行逻辑分析和数据统计,进而形成三者之间相互关联的多元分布。

4、(  )是指债务人或第三方将其动产移交债权人占有,将该动产作为债权的担保。

  • A:担保
  • B:保证
  • C:抵押
  • D:质押

答 案:D

解 析:质押又称动产质押,是指债务人或第三方将其动产移交债权人占有,将该动产作为债权的担保。在动产质押中,债务人或第三方为出质人,债权人为质权人,移交的动产为质物。

多选题

1、商业银行针对信用风险的压力测试情景包括()  

  • A:房地产价格出现较大幅度向下波动
  • B:部分行业出现集中违约
  • C:部分国际业务敞口面临国别风险或转移风险
  • D:国内及国际主要经济体宏观经济增长下滑
  • E:银行支付清算系统突然中断运行

答 案:ABCD

解 析:针对信用风险的压力情景包括但不限于以下内容:国内及国际主要经济体宏观经济增长下滑,房地产价格出现较大幅度向下波动,贷款质量和抵押品质量恶化,授信较为集中的企业和主要交易对手信用等级下降乃至违约,部分行业出现集中违约,部分国际业务敞口面临国别风险或转移风险,其他对银行信用风险带来重大影响的情况等。 E是流动性风险压力情景。  

2、商业银行应致力于培育良好的风险文化,对应以下表述正确的有()。  

  • A:风险文化应随着外部经营环境的变化而不断加以修正
  • B:风险文化应当融入到商业银行员工的价值观和日常行为中
  • C:风险管理理念应当固化到内部规章制度并辅之以合规和绩效考核
  • D:风险文化应贯穿于商业银行的整个生命周期
  • E:商业银行应通过开展运动式的教育活动来尽快形成良好的风险文化

答 案:ABCD

解 析:由于商业银行的内外部经营管理环境不断发生变化,风险文化被不断修正。因此,商业银行无法通过运动式的突击培训和教育达到培育风险文化的目的,而只能将其贯穿到商业银行的整个生命周期。培植风险文化不是阶段性任务,而是商业银行的一项“终身事业”。商业银行应通过建立管理制度和实施绩效考核,将风险文化融入到商业银行员工的价值观和日常行为中。只有将风险管理理念固化到每一条规章制度中,并辅之以合规和绩效考核,才会形成良好的风险文化环境和氛围。

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