2024年银行业专业人员(中级)《个人理财》每日一练试题03月31日

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判断题

1、商业银行内部审计部门对个人理财顾问服务的专业审计，应制定审计规范，并保证审计活动的独立性。 （　　）

答 案：对

解 析：商业银行内部审计部门对个人理财顾问服务的专业审计，应制定审计规范，并保证审计活动的独立性。

2、商业银行在销售理财计划时，可将一般储蓄存款产品单独当作理财计划销售，或者将理财计划与本银行储蓄存款进行搭配销售。 (　)

答 案：错

解 析：商业银行不得将一般储蓄存款产品单独当作理财计划销售，或者将理财计划与本行储蓄存款进行强制性搭配销售。

3、转继承具有连续继承的性质，而代位继承具有替补继承的性质。（）

答 案：对

解 析：转继承具有连续继承的性质，而代位继承具有替补继承的性质。

4、财务自由度越接近“1”或者大于“1”，表明理财收入已基本能够覆盖生活支出，则财务自由度就越低。（）

答 案：错

解 析：财务自由度越接近“1”或者大于“1”，表明理财收入已基本能够覆盖生活支出，则财务自由度就越高。

单选题

1、客户忠诚度是建立在（）基础之上的，因此需提供高品质的产品和服务来提升客户体验。  

• A：客户的盈利率
• B：客户资产规模
• C：客户价值
• D：客户的满意度

答 案：D

解 析：客户满意是客户忠诚的前提和基础。显而易见，如果客户在银行网点或与理财师打交道过程中的体验不佳，就不可能成为忠诚客户。

2、某零息债券约定在到期日支付面额100无，期限10年，如果投资者要求的年收益率为12%，则其价格应当为（）元。

• A：45.71
• B：32.20
• C：79.42
• D：100.00

答 案：B

解 析：该债券的价格=100÷（1+12%）10=32.20（元）。

3、下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。

• A：津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
• B：福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
• C：狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
• D：奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬

答 案：C

解 析：狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等。

4、由于行业持续扩张，市场面临竞争加剧，产品出现过剩现象，销售称为企业经营的关键目标，这是属于企业经营理念发展阶段的（）。

• A：产值中心论
• B：利润中心论
• C：销售中心论
• D：客户中心论

答 案：C

解 析：由于行业持续扩张，市场面临竞争加剧，产品出现过剩现象，销售称为企业经营的关键目标，这是属于企业经营理念发展阶段的销售中心论。

多选题

1、一个家庭决定送子女出国留学时，理财师应提醒家长关注的问题有（）。  

• A：子女的语言能力
• B：家庭经济条件
• C：子女对国外社会生活和学习的适应能力
• D：其他隐性风险
• E：出国留学时间安排

答 案：ABCDE

解 析：子女独身一人去往海外留学，必然会遇到很多问题。总体来看，理财师应该提醒家长在子女出国留学规划决策时，关注下列几个问题：①家庭经济条件；②子女对国外社会生活和学习的适应能力；③子女语言能力；④出国留学时间安排；⑤其他隐性风险。

2、下列属于长期教育投资规划工具的有()  

• A：出国留学贷款
• B：国家助学贷款
• C：教育金信托
• D：基金产品
• E：教育保险

答 案：CDE

解 析：长期教育投资规划工具包括教育储蓄、银行储蓄、教育保险、基金产品、教育金信托和其他投资理财产品等。