2023-12-10 11:15:05 来源:吉格考试网
2023年银行业专业人员(中级)《银行管理》每日一练试题12月10日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过银行业专业人员(中级)每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、根据《信托公司监管评级与分类监管指引》,信托公司评级要素包括公司治理、内部控制、合规管理和盈利能力等四个方面。()
答 案:错
解 析:根据《信托公司监管评级与分类监管指引》,信托公司评级要素包括公司治理、内部控制、合规管理、资产管理和盈利能力等五个方面。
2、商业银行应建立与总体发展战略相统一,与本行业务规模、性质和复杂程度相适应的银行账户利率风险管理体系。()
答 案:对
解 析:2009年11月,银监会制定发布了《商业银行银行账户利率风险管理指引》,通过明确银行账户利率风险管理体系的整体框架,对银行账户利率风险管理体系、管理技术和方法、利率风险管理的监督与检查分别提出了要求。商业银行应建立与总体发展战略相统一,与本行业务规模、性质和复杂程度相适应的银行账户利率风险管理体系。
3、商业银行应优化内部组织结构和业务流程,形成前台营销服务职能完善、中台风险控制严密、后台保障支持有力的业务运行架构,并可结合本行实际情况,减少管理层级,逐步改造现有的“部门银行”,建立适应金融创新的“流程银行”,实现前台、中台、后台的相互分离与有效的协调配合。()
答 案:对
解 析:商业银行应优化内部组织结构和业务流程,形成前台营销服务职能完善、中台风险控制严密、后台保障支持有力的业务运行架构,并可结合本行实际情况,减少管理层级,逐步改造现有的“部门银行”,建立适应金融创新的“流程银行”,实现前台、中台、后台的相互分离与有效的协调配合。
4、根据《行政诉讼法》,行政处罚违反法定程序的,将面临被人民法院予以判决撤销的严重后果。()
答 案:对
解 析:《行政处罚办法》的修订和出台,为银行业监督管理机构及其派出机构实施行政处罚提供了可以适用的程序依据。根据《行政诉讼法》规定,行政处罚违反法定程序的,将面临被人民法院予以判决撤销的严重后果。
单选题
1、下列选项中,不属于商业银行高级管理层职责的是()。
答 案:A
解 析:《商业银行流动性风险管理办法》第九条,商业银行高级管理层应当履行以下职责: (一)制定、定期评估并监督执行流动性风险偏好、流动性风险管理策略、政策和程序; (二)确定流动性风险管理组织架构,明确各部门职责分工,确保商业银行具有足够的资源,独立、有效地开展流动性风险管理工作; (三)确保流动性风险偏好、流动性风险管理策略、政策和程序在商业银行内部得到有效沟通和传达; (四)建立完备的管理信息系统,支持流动性风险的识别、计量、监测和控制; (五)充分了解并定期评估流动性风险水平及管理状况,及时了解流动性风险的重大变化,并向董事会定期报告; (六)其他有关职责。
2、商业银行的各类负债业务中,最核心的业务是()。
答 案:C
解 析:在各类负债业务中,存款是最核心的业务。同业存放、同业拆入、向人民银行借款及债券融资也是重要的资金来源渠道,应付款项、或有负债等其他负债在商业银行资金来源中保持一定的规模和占比。
3、根据《商业银行资本管理办法(试行)》的规定,银行采用基本指标法,应当以()为基础计量操作风险资本要求。
答 案:A
解 析:银行采用基本指标法,应当以总收入为基础计量操作风险资本要求,总收入为净利息收入与净非利息收入之和。操作风险资本要求等于银行前三年总收入的平均值与一个固定比例(为15%)的乘积。
4、根据《信托公司行政许可事项实施办法》,境外金融机构作为信托公司出资人,应当具备的条件不包括()。
答 案:B
解 析:除ACD三项外,境外金融机构作为信托公司出资人,还应当具备以下条件:①最近1个会计年度末总资产原则上不少于10亿美元;②符合所在国家或地区法律法规及监管当局的审慎监管要求,最近2年内无重大违法违规经营记录;③具有良好的公司治理结构、内部控制机制和健全的风险管理体系;④单个出资人及其关联方投资入股的信托公司不得超过2家,其中绝对控股不得超过1家;⑤承诺5年内不转让所持有的信托公司股权(银保监会依法责令转让的除外)、不将所持有的信托公司股权进行质押或设立信托,并在拟设公司章程中载明;⑥所在国家或地区金融监管当局已经与银保监会建立良好的监督管理合作机制;⑦具有有效的反洗钱措施;⑧所在国家或地区经济状况良好;⑨银保监会规章规定的其他审慎性条件。
多选题
1、我国银行业市场准入法规体系包括()。
答 案:ABCDE
解 析:经过持续的立法建设,我国建立了以《行政许可法》、《商业银行法》、《银行业监督管理法》等法律为核心,以《外资银行管理条例》等行政法规和行政许可事项实施办法等部门规章为主体的银行业金融机构市场准入法规体系。
2、商业银行的薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的()等报酬及相关支出。
答 案:ABCDE
解 析:商业银行的薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出,包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。其中,福利性收入包括商业银行为员工支付的社会保险费、住房公积金等。
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