2022年银行业专业人员(中级)《个人理财》每日一练试题09月10日

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判断题

1、商业银行内部审计部门对个人理财顾问服务的专业审计，应制定审计规范，并保证审计活动的独立性。 （　　）

答 案：对

解 析：商业银行内部审计部门对个人理财顾问服务的专业审计，应制定审计规范，并保证审计活动的独立性。

2、商业银行在销售理财计划时，可将一般储蓄存款产品单独当作理财计划销售，或者将理财计划与本银行储蓄存款进行搭配销售。 (　)

答 案：错

解 析：商业银行不得将一般储蓄存款产品单独当作理财计划销售，或者将理财计划与本行储蓄存款进行强制性搭配销售。

3、可分得遗产的人的分得遗产的权利受法律的保护。（）

答 案：对

解 析：可分得遗产的人的分得遗产的权利受法律的保护。

4、财富保障规划中，理财师把握风险对冲和量力而行原则。（）

答 案：错

解 析：理财师把握两个基本原则，一是风险转嫁的原则,二是量力而行的原则。

单选题

1、综合理财规划服务的第一步就是厘清服务对象和初步需求。理财师在这一阶段要做的事情不包括（）。

• A：明确服务对象
• B：了解客户及其家庭主要成员的背景情况
• C：清楚客户需要理财规划服务的初衷
• D：整理客户当前的储蓄投资信息

答 案：D

解 析：要厘清服务对象和初步需求，首先，理财师应当对服务的对象非常明确；其次，理财师需要了解客户及其家庭主要成员的背景情况，如职业（职位）、年龄（生日）、子女的学业、生活品质状况等内容；最后，理财师要清楚客户需要理财规划服务的初衷是什么。D项属于家庭财务状况信息的收集与整理的内容，在厘清服务对象和初步需求步骤之后。

2、李某1-12月每月取得工资收入4500元，如年终奖18000元到年底一次性发放，李某全年应缴纳的个人所得税是（）。

• A：1740
• B：540
• C：360
• D：900

答 案：D

解 析：工资应纳税额=（4500-3500）×3%×12=360（元），年终奖纳税额=18000×3%=540（元），全年共纳税额=360+540=900（元）

3、如果风险的市值保持不变，则无风险利率的下降会（）。

• A：使SML的斜率增加
• B：使SML的斜率减少
• C：使SML平行移动
• D：使SML旋转

答 案：C

解 析：证券市场线（SML）方程为R=Rf+（R。-Rf）β，无风险利率为纵轴的截距，则当无风险利率下降，风险的市值不变时，即（R。-Rf）p，不变，SML会平行移动。

4、于某由江西老家进京打工，从事建筑工作，月收入1200元，家中母亲年迈，没有收入来源，于某最需要的保险产品为（）。

• A：长期重大疾病保险
• B：人身意外伤害保险
• C：万能保险
• D：养老保险

答 案：B

解 析：人身意外伤害保险是指被保险人因遭受意外伤害，而导致残疾或死亡时，保险公司按照合同约定的残疾给付比例支付残疾保险金或者按规定的保险金额支付身故保险金的一种人身保险产品。于某属于低薪阶层，其收入是家庭的主要收入来源，人身意外伤害保险最适合于某购买。

多选题

1、下列属于理财规划服务所能提供的合理规划内容的（）。

• A：对每年各项支出制定合理的预算和增长率
• B：当收支发生偏离的时候进行及时的调整
• C：当投资结果发生偏离的时候，及时进行调整和纠正
• D：努力工作以保证收入的稳定性和增长性
• E：积极制定完善的家庭财富保障计划

答 案：ABCDE

解 析：合理规划包括了以下几个方面的内容：①对每年各项支出制定合理的预算和增长率；②当收支发生偏离的时候进行及时的调整；③对投资性资产进行积极稳健的投资活动以满足投资报酬率的要求；④当投资结果发生偏离的时候，及时进行调整和纠正；⑤努力工作以保证收入的稳定性和增长性，当收入发生变化的时候，及时对理财目标进行调整；⑥积极制定完善的家庭财富保障计划，把各种潜在风险降到最低。

2、员工薪酬与退休规划有着紧密关系，主要表现在哪些方面（）。

• A：薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源
• B：薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障
• C：薪酬中的当期收入会给退休规划提供更多收入保障
• D：薪酬中的延期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源
• E：退休规划会影响薪酬结构的选择，进而影响员工的职业选择

答 案：ABE

解 析：员工薪酬与退休规划有着紧密关系：①员工薪酬会影响退休规划制定的多个：面。薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源，比如税，工资的一部分可以被用于个人自筹的养老金积累;薪酬中的延期收入会给退休规划·供更多收入保障，如延期收入中的企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退一金，是退休生活的收入来源之一。②退休规划也会影响薪酬结构的选择，进而影响工的职业选择。比如部分企业在薪酬构成中会给员工提供企业年金，这可能会吸引，多为退休规划筹划的员工加入企业。