2025年演出经纪人《思想政治与法律基础(新)》每日一练试题04月06日

2025-04-06 09:29:44 来源:吉格考试网

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2025年演出经纪人《思想政治与法律基础(新)》每日一练试题04月06日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过演出经纪人每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、公民在任何场合可以佩戴国徽徽章,表达爱国情感()。

答 案:错

解 析:公民在庄重的场合可以佩戴国徽徽章,表达爱国情感。

2、合同的使用文字不属于买卖合同的内容()。

答 案:错

解 析:《民法典》第五百九十六条买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

3、明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导,党是最高政治领导力量。()

答 案:对

解 析:明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导,党是最高政治领导力量。

4、发给因家庭团聚需要在中国境内居留的中国公民的家庭成员和具有中国永久居留资格的外国人的家庭成员的居留证件属于私人事务类居留证件。( )

答 案:错

解 析:发给因家庭团聚需要在中国境内居留的中国公民的家庭成员和具有中国永久居留资格的外国人的家庭成员的居留证件属于团聚类居留证件。

单选题

1、“义”是我国的传统道德观念。为民族大义舍生取义、为人民幸福追求公平正义,是正确的价值取向;而不辨是非的“侠义”“江湖义气”,则会使人误入歧途。这启示我们,对待传统文化应该()。

  • A:彻底地改造
  • B:批判的继承
  • C:全盘的否定
  • D:全面的肯定

答 案:B

解 析:对待传统文化,我们既不能全盘肯定,也不能全盘否定,我们应该取其精华、去其糟粕,批判的继承,古为今用。

2、公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间,其在本单位的工资待遇和福利()

  • A:不变
  • B:增加一倍
  • C:增加两倍
  • D:增加三倍

答 案:A

解 析:本法六十一条规定公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间,其在本单位的工资待遇和福利不变;表现突出、成绩显著的,由县级以上人民政府给予表彰或者奖励。

3、12月18日,2021中国公共关系发展大会在( )举办,大会以( )为主题。

  • A:上海;“脱贫攻坚中国经验的全球分享”
  • B:上海;“生态文明:创新实践与国际传播”
  • C:北京;“脱贫攻坚中国经验的全球分享”
  • D:北京;“生态文明:创新实践与国际传播”

答 案:D

解 析:2021年12月18日,由中国公共关系协会主办的“2021中国公共关系发展大会”在京举办。大会以“生态文明:创新实践与国际传播”为主题, 

4、依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的()。

  • A:法人代理
  • B:法定代理人
  • C:法定代表人
  • D:法人代表

答 案:C

多选题

1、下列关于传承和弘扬中华优秀传统文化的说法,正确的有( )。

  • A:坚守中华文化立场,坚持古为今用、推陈出新
  • B:传统文化中提炼符合当今时代需要的思想理念
  • C:传承中华文化基因
  • D:发展民族民间艺术,保护和传承非物质文化遗产

答 案:ABCD

解 析:以上四个选项均正确。

2、用人单位与劳动者发生劳动争议,可以()

  • A:当事人可以依法申请调解
  • B:当事人可以依法仲裁
  • C:当事人可以依法提起诉讼
  • D:当事人可以可以协商解决

答 案:ABCD

解 析:根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。具体分析如下:调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解是在第三方的主持下,通过协商、沟通等方式,促使双方当事人达成和解协议,解决争议。调解具有灵活性、便捷性等特点,能够在相对平和的氛围中解决问题,有利于维护双方的合作关系。
仲裁:当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是由劳动争议仲裁委员会对双方当事人的争议进行居中公断与裁决。仲裁具有专业性、权威性等特点,仲裁裁决具有法律效力,一方不履行仲裁裁决的,另一方可以向法院申请强制执行。
诉讼:对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律法规对案件进行审理和判决,诉讼是解决劳动争议的最终法律途径,能够为当事人提供最具权威性的司法救济。
协商解决:这是最基本、最常见的解决方式。用人单位和劳动者可以直接就争议事项进行协商,在平等、自愿的基础上达成和解协议,自行解决争议。协商解决具有成本低、效率高、灵活性强等优点,能够快速有效地解决争议,避免矛盾进一步激化。
所以,ABCD 四个选项均正确,用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以通过这四种方式来解决争议。

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