2022年薪税师《理论知识》每日一练试题08月16日

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单选题

1、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

2、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

• A：改进生产工艺
• B：加强费用预算
• C：降低物料消耗定额
• D：增加工人激励奖金

答 案：B

3、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

• A：取得投资收益收到的现金
• B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
• C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
• D：偿还借款利息支付的现金

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。

4、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：万分之五
• D：千分之五

答 案：D

5、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

• A：十日
• B：十五日
• C：三十日
• D：六十日

答 案：C

6、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

• A：应收账款
• B：短期借款
• C：其他应付款
• D：长期股权投资

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

7、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

• A：2年内，20人
• B：2年内，30人
• C：3年内，20人
• D：3年内，30人

答 案：D

8、（）是指对如何支付报酬的策略选择。

• A：薪酬支付的基础
• B：薪酬支付的对象
• C：薪酬支付的结构
• D：薪酬支付的方式

答 案：D

多选题

1、个人以非货币性资产投资，符合个人所得税政策的有（）。

• A：个人转让非货币性资产的所得，应按照“财产转让所得”项目，依法计算缴纳个人所得税
• B：个人以非货币性资产投资，由被投资企业代扣代缴其个人所得税
• C：纳税人一次性缴税有困难的，可合理确定分期缴纳计划并报主管税务机关备案后，自发生上述应税行为之日起不超过5个公历年度内（含）分期缴纳个人所得税
• D：纳税人以不动产投资的以被投资企业所在地税务机关为主管税务机关

答 案：AC

2、企业应关注（）等对其影响长远的外部环境因素。

• A：宏观环境
• B：产业环境
• C：竞争环境
• D：微观环境

答 案：ABC

解 析：企业应关注宏观环境、产业环境、竞争环境等对其影响长远的外部环境因素，尤其是可能发生重大变化的外部环境因素，确认企业所面临的机遇和挑战。

3、根据规定哪些企业应积极设定和预留适合残疾人就业的岗位（）。

• A：国有企业
• B：国有控股企业
• C：跨国企业
• D：民营企业
• E：合伙企业

答 案：AB

4、企业职工包括（）。

• A：全职职工
• B：兼职职工
• C：临时职工
• D：董事会成员

答 案：ABCD

5、宁波市财政局印发的《宁波市管理会计试点工作方案》中提出，按照（）原则，组织进行管理会计实践应用试点。

• A：政府引导
• B：企业自愿
• C：校企合作
• D：协同推进

答 案：ABCD

6、举债筹资审计目标包括证实（）。

• A：举债资金真实性
• B：实收资本入账完整性
• C：举债业务合法性
• D：账务处理正确性
• E：在财务报表中披露的正确性

答 案：ACDE

7、柯达公司认为人力资源专业人员的实践者与领导者素质相同的内容是（）

• A：规划与组织
• B：群体过程
• C：领导
• D：目标定向
• E：项目管理

答 案：AD

解 析：为了确保人力资源管理在组织中地位的逐步提升,越来越多的企业开始对自己的人力资源专业人员提出明确的素质要求。柯达公司将自己的人力资源管理专业人员分成实践者和领导者两类,并分别规定了相应的素质模型。两者相同的内容是规划与组织、目标定向。规划与组织是指能够为自己和别人确定行动方案,设计实现目标的过程和方法;目标定向是指善于利用资源适应环境并始终按既定目标行动的能力