2023年薪税师《理论知识》每日一练试题07月27日

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单选题

1、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：万分之五
• D：千分之五

答 案：D

2、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

• A：逐步建设
• B：统一建设
• C：分别建设
• D：共同建设

答 案：D

3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

4、下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

• A：应收账款
• B：短期借款
• C：其他应付款
• D：长期股权投资

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第七十七条货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括，库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

5、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

• A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
• B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
• C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
• D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案：D

6、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

• A：取得投资收益收到的现金
• B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
• C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
• D：偿还借款利息支付的现金

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。

7、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

8、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

• A：改进生产工艺
• B：加强费用预算
• C：降低物料消耗定额
• D：增加工人激励奖金

答 案：B

多选题

1、下列项目中，免征.减征.不征个人所得税的有（）。

• A：领事馆的外交代报所得
• B：军烈属所得
• C：商业保险到期返还款
• D：商业保险赔款

答 案：ABCD

2、全面预算具体包括（）

• A：特种决策预算
• B：日常业务预算
• C：财务预算
• D：销售预算

答 案：ABC

3、税务审计内容包括（）。

• A：纳税登记的审查
• B：减.免.罚的审查
• C：税务违章的审查
• D：税务机关税收任务完成情况的审查

答 案：ABCD

4、下列有关设定受益计划复杂性的表述中，正确的有（）。

• A：在设定受益计划里，企业需要通过精算假设来计量每期的应计年金负债和年金费用
• B：设定受益计划经常会产生精算损益
• C：在设定受益计划中，应计年金负债是一项长期负债，反映企业根据年金计划确定的期末对职工未来应付年金的现值，需要选择一定的折现率进行折现
• D：企业年金费用的确定比较麻烦，一般与企业当期缴费的金额并不相等

答 案：ABCD

5、管理会计应用环境中的外部环境包括( ) 。

• A：管理模式
• B：市场
• C：法律
• D：行业

答 案：BCD

6、下列说法错误的是（）。

• A：一人只能担任一个单位的专办员
• B：已通过商业贷款购买自住商品房的职工，仍可以按规定提取住房公积金用于支付贷款本息
• C：单位办理降低缴存比例或缓缴以后，经营状况有所好转的可申请提前终止
• D：单位可以根据其内部职务级别为不同的员工设置不同的住房公积金缴存比例

答 案：AD

7、下列各项中，属于小企业应付职工酬核算内容的有（）

• A：职工工资、奖金、津贴和补贴
• B：职工福利费
• C：社会保险费
• D：辞退福利

答 案：ABCD

解 析：《小企业会计准则》第四十九条小企业的职工薪酬包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出等。