2022年薪税师《理论知识》每日一练试题08月10日

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单选题

1、在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

2、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

• A：改进生产工艺
• B：加强费用预算
• C：降低物料消耗定额
• D：增加工人激励奖金

答 案：B

3、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

• A：取得投资收益收到的现金
• B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
• C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
• D：偿还借款利息支付的现金

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。

4、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

• A：企业现状及发展目标
• B：职位评价
• C：薪酬调查
• D：工会的力量

答 案：A

5、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。

• A：他们往往心存感激、激情高效地去工作
• B：他们的归属感一般会下降
• C：他们可能会为未来担忧
• D：他们可能会有负罪感

答 案：A

解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。

6、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

• A：张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
• B：张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
• C：职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
• D：职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

答 案：D

7、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

• A：十日，十五日
• B：十五日，十日
• C：十五日，三十日
• D：三十日，十五日

答 案：D

8、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

• A：以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• B：以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
• C：通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
• D：被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

答 案：C

多选题

1、国家审计的特点有（）。

• A：法定性
• B：强制性
• C：独立性
• D：委托性
• E：宏观性

答 案：ABCE

2、从表现形式上看，税收优惠可分为（）。

• A：税基式优惠
• B：税率式优惠
• C：税目式优惠
• D：税额式优惠

答 案：ABD

3、下列关于税务行政处罚的主体与管辖的表述，正确的有（）。

• A：税务行政处罚的实施主体主要是县以上的税务机关
• B：各级税务机关的内设机构、派出机构一般不具处罚主体资格
• C：从税务行政处罚的级别管辖来看，税务行政处罚实行行为发生地原则
• D：从税务行政处罚的管辖主体的要求来看，必须有税务行政处罚权

答 案：ABD

解 析：从税务行政处罚的地域管辖来看，税务行政处罚实行行为发生地原则；从税务行政处罚的级别管辖来看，必须是县(市、旗)以上税务机关，法律特别授权的税务所除外。  

4、根据《个人所得税法》的规定，下列选项中，可以减征个人所得税的有（）。

• A：残疾.孤老人员和烈属的所得
• B：因自然灾害遭受重大损失的
• C：国家发行的金融债券利息
• D：国外组织颁发的卫生方面的奖金

答 案：AB

5、下列各种价格中，符合最优售价条件的有（）。

• A：边际收入等于边际成本时的价格
• B：边际利润等于零时的价格
• C：收入最多时的价格
• D：利润最大时的价格

答 案：ABD

6、我国残疾人就业形势严峻表现在（）。

• A：残疾人就业水平总体不高
• B：残疾人就业质量总体不高
• C：自主创业、灵活就业稳定性差
• D：集中就业整体下滑
• E：按比例就业进展缓慢

答 案：ABCDE

7、在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须做到（）

• A：营造文化变革的环境
• B：定义和阐明文化变革的概念
• C：阐明为什么文化变革是企业成功的核心
• D：确定创造文化变革的备选方案
• E：定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法

答 案：BCDE

解 析：变革推动者是指人力资源管理者和部门要成为变革的推动器,要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划。其中文化的变革是人力资源经理面临的重要挑战。在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须定义和阐明文化变革的概念;阐明为什么文化变革是企业成功的核心;必须定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法;必须确定创造文化变革的备选方案。所以本题正确答案为BCDE