2023-06-20 12:24:17 来源：吉格考试网
2023年薪税师《理论知识》每日一练试题06月20日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。
答 案：D
2、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。
答 案：C
3、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
4、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。
5、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案：A
6、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
答 案：D
7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
答 案：A
解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
8、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
答 案：D
多选题
1、税务行政诉讼原则包括（）。
答 案：ABCD
解 析：
2、《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。
答 案：ABD
解 析：《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。
3、对于个人的财产转让所得在计算征收个人所得税时，准予从收人中扣除的财产原值及合理费用有（）。
答 案：ABC
4、根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据的有（）。
答 案：ABCD
5、在财务维度，战略主题第二层次一般包括（）。
答 案：ABCD
解 析：在财务维度，战略主题一般可划分为两个层次：第一层次一般包括生产率提升和营业收入增长等；第二层次一般包括创造成本优势、提高资产利用率、增加客户机会和提高客户价值等。
6、工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇（）。
答 案：ABC
7、在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是（）
答 案：ABC
解 析：传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的追随者和响应者;战略性人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是办事员、变革的领导者和发起者
