2023年薪税师《理论知识》每日一练试题06月19日

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单选题

1、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

• A：千分之一
• B：千分之二
• C：万分之五
• D：千分之五

答 案：D

2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

• A：48
• B：24
• C：12
• D：8

答 案：A

解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

• A：移交司法部门
• B：移交工商行政管理部门
• C：移交上级税务部门
• D：移交税务稽查部门

答 案：D

4、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

• A：材料与供应品的浪费
• B：机器与设备的浪费
• C：人力的浪费
• D：空间的浪费

答 案：C

5、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

• A：取得投资收益收到的现金
• B：构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
• C：收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
• D：偿还借款利息支付的现金

答 案：D

解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。

6、国际人力资源管理的特点不包括( )。

• A：人力资源计划的特点
• B：员工培训的特点
• C：绩效管理的特点
• D：人力资源开发的 特点

答 案：D

解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

7、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

• A：参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
• B：参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
• C：不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
• D：以上都错误

答 案：D

8、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

• A：改进生产工艺
• B：加强费用预算
• C：降低物料消耗定额
• D：增加工人激励奖金

答 案：B

多选题

1、残疾人辅助性就业面临的主要困难（）。

• A：工作对象的限制
• B：经济社会发展水平限制
• C：经费和人才队伍限制
• D：项目引进限制
• E：政策制度限制

答 案：ABCDE

2、用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任?（）

• A：规定用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
• B：对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
• C：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金
• D：逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

答 案：ABCD

3、以下采用超额累进税率计算的有（）。

• A：经营所得个人所得税
• B：消费税
• C：土地增值税
• D：综合所得个人所得税

答 案：AD

4、企业一般按照分级编制、逐级汇总的方式，采用（）的流程编制预算。

• A：自上而下
• B：自下而上
• C：上下结合
• D：多维度相协调

答 案：ABCD

解 析：企业一般按照分级编制、逐级汇总的方式，采用自上而下、自下而上、上下结合或多维度相协调的流程编制预算。

5、在应付职工薪酬中，其他长期福利包括（）。

• A：长期带薪缺勤
• B：长期残疾福利
• C：长期利润分享计划
• D：辞退福利
• E：离职后福利

答 案：ABC

6、受托经济责任关系是审计产生和发展的社会基础，其含义为()。

• A：受托经济责任是不断演进的
• B：财产的所有权和经营管理权分离以及管理者内部分权制
• C：审计成为联系各方经济责任的重要制约机制
• D：财产所有者对经营管理者无法实施直接监督
• E：会计核算技术的日益更新

答 案：ABCD

7、以下哪些纳税人适用商业健康保险税收优惠政策（）。

• A：工资薪金所得
• B：连续性劳务报酬所得
• C：财产转让所得
• D：经营所得

答 案：ABD