2023-06-19 12:25:34 来源：吉格考试网
2023年薪税师《理论知识》每日一练试题06月19日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
答 案：D
2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
答 案：A
解 析：职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。
答 案：D
4、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。
答 案：C
5、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。
6、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
7、在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）
答 案：D
8、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？
答 案：B
多选题
1、残疾人辅助性就业面临的主要困难（）。
答 案：ABCDE
2、用人单位违反《社会保险法》应当承担什么法律责任?（）
答 案：ABCD
3、以下采用超额累进税率计算的有（）。
答 案：AD
4、企业一般按照分级编制、逐级汇总的方式，采用（）的流程编制预算。
答 案：ABCD
解 析：企业一般按照分级编制、逐级汇总的方式，采用自上而下、自下而上、上下结合或多维度相协调的流程编制预算。
5、在应付职工薪酬中，其他长期福利包括（）。
答 案：ABC
6、受托经济责任关系是审计产生和发展的社会基础，其含义为()。
答 案：ABCD
7、以下哪些纳税人适用商业健康保险税收优惠政策（）。
答 案：ABD
