2023-06-05 12:14:50 来源：吉格考试网
2023年薪税师《理论知识》每日一练试题06月05日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过薪税师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。
答 案：D
2、残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）
答 案：D
3、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案：C
4、以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。
答 案：C
5、按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
答 案：D
6、（）是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案：D
7、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案：A
8、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？
答 案：B
多选题
1、税收的特征是:（）。
答 案：ABC
2、对盈余公积进行实质性审查的程序包括()。
答 案：ABCD
3、宁波市财政局印发的《宁波市管理会计试点工作方案》中提出，按照（）原则，组织进行管理会计实践应用试点。
答 案：ABCD
4、下列所得中应按偶然所得征收个人所得税的有（）。
答 案：AC
5、常用的人工成本分析指标主要有（ ）。
答 案：ACE
解 析：企业人工成本是指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。常用的人工成本分析指标有三类：①人工成本总量指标；②人工成本结构指标；③人工成本分析比率型指标。
6、国际人力资源管理基本模式的决定因素主要包括（）等。
答 案：BCDE
解 析：国际人力资源管理基本模式的选择取决于多种因素，主要有以下七个方面：①东道国政策的影响；②东道国管理、教育和技术发展水平的影响；③文化差异的影响；④组织与产品生命周期的影响；⑤企业战略的影响；⑥产品性质和生产技术特征的影响；⑦劳动力成本差异的影响。
7、《残疾人就业条例》中明确就业保障措施有（）。
答 案：ABCDE
